以绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗

如题所述

第1个回答 2019-08-15

不合法的，不续签劳动合同可以向劳动局反映情况，要求补偿。
合同期满了，单位不续签的，单位应该支付经济补偿金；不够一个月不发绩效工资按照公司规章制度执行，如果不发，劳动者可以要求单节解释清楚，是按照哪条规定处理的。
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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