合同到期,公司不续签,给补偿扣绩效工资的行为是否为克扣工资

Question

今年3月底跟公司签订三年的劳动合同到期，合同到期前公司通知不续签劳动合同。后提出按劳动法给与三个月的补偿，但是之前一年的绩效工资及今年3个月的绩效工资都扣掉。

Answer 1

这属于克扣工资，单位的做法毫无道理，是违法的。你可以向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。经济补偿金基数是你之前12个月的月平均应发工资（应发工资一般大于实发工资，包括了基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、社保个人缴费部分、个人所得税），年终奖也需要一并计算的追问

公司的说法是:绩效工资是公司的权利，后又让考评人给了一个可以扣发绩效工资的考评结果