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前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
如题所述
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推荐答案 2020-02-05
就是销售.
联系各企业的HR,将51job的人事外包服务推广并出售.还要跟进回款.
工资待遇一般,主要看提成的,发展的话呢,个人觉得空间还是有一点的,因为毕竟你的客户是各公司的HR,与他们联络久了关系好了,以后找工作也方便.
刚开始做肯定累的,能坚持下去,有了固定客户就慢慢会轻松的.
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其他回答
第1个回答 2019-09-19
电话是客服电话
是对的
前程无忧有人事外包服务,主要是针对公司的:包括签订劳动合同,工资的发放,员工的入离职等等,这个不是你注册的问题...
分析:1、别人的手机号码留错了
2、你用人单位选择了前程无忧的人事外包服务
相似回答
前程无忧人事外包是什么
答:
人事外包是“前程无忧”的一项服务,
主要是针对公司的业务
。服务内容包括:
签订劳动合同
、工资的发放、员工的入离职办理、代缴社会保险、人力资源事务工作的专业解答等。
作为中国最大的人力资源服务商
,前程无忧的人事外包服务贯穿员工入职、个税、社保缴纳、管理人员自助服务、员工派遣、人事政策和法律咨询等领域...
前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
答:
就是销售.联系各企业的HR,将51job的人事外包服务推广并出售.还要跟进回款.工资待遇一般
,主要看提成的,发展的话呢,个人觉得空间还是有一点的,因为毕竟你的客户是各公司的HR,与他们联络久了关系好了,以后找工作也方便.刚开始做肯定累的,能坚持下去,有了固定客户就慢慢会轻松的....
前程无忧人事外包是什么
??
答:
总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,
包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面
。人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源...
前程无忧人事外包服务专员
怎么样?做外包服务专员跟做企业人事哪个更好些...
答:
从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的,
也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作
。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致,6个模块,可能你都要学习!但是外包服务专员可能就不同了,比较单一,往往对工作经验、专业等要求不...
前程无忧
人才网的
服务
答:
内部培训、实战模拟及专业测评方案,帮助企业员工迅速提高
职业
水平和综合素质,轻松面对
工作
挑战。
人事外包服务
“
前程无忧
”为企业推出了一系列“人事外包服务”,提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询,帮助企业更好地管理人力资源,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!
前程无忧人事外包
和劳务派遣的区别
答:
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关
人事
管理流程中大量机械重复性的
工作
,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。劳务派遣与
外包的
一些区别1.适用法律...
前程无忧人事外包
和劳务派遣的区别
答:
6、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。7、财务处理不同:在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务
外包工作的
劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入...
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