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前程无忧人事外包好吗
前程无忧人事外包
服务专员怎么样?做外包服务专员跟做企业人事哪个更好些...
答:
我是劳务派遣公司的员工!我们公司是和
前程无忧
类似这样的专门做
人事外包
的。从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的,也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致,6个模块,可能你都要学...
我前几天入职51JOB
前程无忧人事外包
公司,这个工作该怎么着手做好?我想...
答:
1
外包签单周期比较长,不用特意去想一个月希望能签下来客户
。2 端正态度,踏实工作。早晚会签单的。51的外包比较特殊,多跟网聘的老销售搞好关系。会有现成单子或者竞标机会。3 外包偶然性很大,客户关系(包含客户内部关系架构)占很大一部分。一定要找对人,做对事儿。好多时候外包毁在一些普通人或...
前程无忧人事外包
是什么 ??
答:
人力资源外包
,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、...
有哪些口碑好的
人事外包
公司啊?
答:
比较好的有爱才集团
、前程无忧、金柚网等。人事外包公司主要帮助企业办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才,提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。希望我的回答能给您提供帮助,可以给个大大的赞不。
北京
人力资源外包
哪家好?
答:
北京人力资源外包公司有很多,比较好的有今致人力中智、前程无忧、中企人力等。
人力资源外包可以提高企业效率
。如果人力资源管理总是停留在事务处理层面,则永远逃脱不了被动、滞后的局面,则势必很快让人力资源部在企业内失去信誉。人力资源必须在传统的事务服务与提供高附加值的战略服务两种角色间表现优秀,...
前程无忧
的
人事外包
服务专员主要是做什么工作的?
答:
主要做客户公司员工的社保,档案,工资卡办理,商保报销,员工资料收集等非常多的复杂的工作,算是
人事
客服人员,不是销售,
外包
部门有专门的业务人员.工资待遇1800大概,你面试的时候,主管会告诉你,这里有丰厚的奖金,但实际上,要拿到奖金,你得掉几层皮,这个部门的人员流动非常大,其实就是大公司,没别的.以前...
前程无忧
人才网的服务
答:
内部培训、实战模拟及专业测评方案,帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质,轻松面对工作挑战。
人事外包
服务“
前程无忧
”为企业推出了一系列“人事外包服务”,提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询,帮助企业更好地管理人力资源,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!
前程无忧
的
人事外包
服务专员主要是做什么工作的?
答:
就是销售.联系各企业的HR,将
51job
的
人事外包
服务推广并出售.还要跟进回款.工资待遇一般,主要看提成的,发展的话呢,个人觉得空间还是有一点的,因为毕竟你的客户是各公司的HR,与他们联络久了关系好了,以后找工作也方便.刚开始做肯定累的,能坚持下去,有了固定客户就慢慢会轻松的....
国际
人事外包
公司排名前十的主要公司有哪些?
答:
1、
前程无忧
成立于1999年,是国内领先的人事资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和
人事外包
在内的各项资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块,致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。2、 中智 是中央直接管理的国有骨干企业,由国资委直接监管。以人力资源服务为主业,服务于大型企业,国企...
前程无忧人事外包
和劳务派遣的区别
答:
2.成本低廉,提高企业效益。通过
外包
,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关
人事
管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。劳务派遣与外包的一些区别1.适用法律...
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