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劳动合同到期公司不给续签,后来说我旷工解除劳动合同,请问能得到赔偿吗
我在一家公司上班签了3年合同,合同到期了公司不给我签了我上班领导也不给我事做,也没给我办相关的手续后来就给寄了一封信说我旷工3天解除劳动合同,请问我现在该咋办?
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第1个回答 2013-11-03
你可以向公司主张合同到期不续签合同的经济补偿金。你可选择向劳动行政部门投诉,如公司不支付,则再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。请在公司所在地劳动德政部门办理前述事项。
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劳动合同到期公司不给续签,后来说我旷工解除劳动合同,请问能得到赔偿吗
...
答:
你可以向公司主张合同到期不续签合同的经济补偿金
。你可选择向劳动行政部门投诉,如公司不支付,则再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。请在公司所在地劳动德政部门办理前述事项。
...公司随便找了一个理由把你辞退了
,公司
还
不给赔偿,
我该怎么办?_百度...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
旷工
一次被
公司
开除需要
给赔偿吗
?
答:
二、员工旷工一次,被
公司解除劳动合同,
其解除行为可以是合法的,也可能是违法的。一是特殊的岗位,不允许矿工或
旷工给用人单位
造成了巨大损失或不利影响,且有劳动合同约定或用人单位管理制度作支持的,是合法。二是不构成“严重违反用人单位的规章制度”或没有劳动合同约定作支持的,从情理上法理上都是...
...
我旷工,
一个多月工资
不给
我,也没有签订
劳动合同,
申请劳动仲裁能成功...
答:
普通裁决:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不
起诉的,裁决书发生法律效力。终局裁决:因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假...
员工
旷工,
按照
公司
规定,可以对其
解除劳动合同,
并规定不计发当月工资
,没
...
答:
二、法律依据是:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的
,用人单位
可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
申请仲裁后
,公司
已矿工为由辞退我,我该怎么办
答:
你可以要求,从合同结束到5月17日的二倍工资。可以要求经济陪偿金,以因主张二倍工资造成的事实劳动关系事实破裂,劳动者无过错为由,要求经济补偿金。(属于劳动合同法第38条等四或第六款的适用情形。)未签订
劳动合同,
哪来的
解除劳动
关系。可电询12348法律援助热线,或给俺来137.5795.9072 ...
劳动合同到期
后
公司给我
换工作,我不同意,而后一直
没
有达成一致,三天后...
答:
你先与公司协商处理,不行的,反映到劳动局处理。或者让
公司给
你经济补偿。
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