试用期内公司要求调动我的岗位，并且降薪，不接受就要求我离职，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1.公司无故调动岗位和降薪，是对劳动合同的单方变更．劳动合同法规定，未经双方协商一致，单方变更劳动合同是无效的．
2.公司若因此辞退你，你有权根据劳动合同法87条的规定，要求公司按经济补偿金的两倍进行赔偿．即公司应支付是一个月工资的赔偿．
3.与单位协商不成的，可以向劳动监察大队投诉．追问

可我刚才没多想就签了离职单了，而且当时签的两份合同一份也没有给我

追答

有离职单也可以

追问

直接去劳动局么？

追答

把你的证据准备好（包括录音），最好有一同离职的同事．直接去当地的社保局．

Answer 2

试用期也是劳动合同的一部分，应该按照合同确定的岗位履行。追问

那现在我该怎么办？

追答

看合同啊

Answer 3

公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖