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我在哺乳期内岗位调动，我不接受，想离职请问这
如题所述
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推荐答案 2018-08-16
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哺乳期调岗不
同意,怎么申请经济赔偿
答：
哺乳期
员工不服从调岗的，不能强迫。公司调动劳动者的岗位，要跟劳动者协商达到一致，所以员工拒绝调岗是她的合法权利。如果公司强行
调岗，
员工可以以公司不提供工作条件为由提出
离职，
并有权要求公司支付经济补偿金。哺乳期员工不服从调岗的处理办法：1、哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用...
哺乳期
被
调岗不接受
自己
离职
答：
法律主观：
哺乳期
女职工与用人单位协商一致可以
调岗
。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第...
因为
哺乳期
工作被
调岗,不
同意调岗要怎么做?
答：
遇到这样的情况建议你先找公司领导说明自己的想法，好言好语去协商
，如果真的协商不行，那就只能诉诸法律进行维权了。王女士在一家公司从事会计工作，2019年4月23日因为生产请假，2020年4月22日哺乳期结束返岗，并在当天和公司解除劳动合同。（在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日...
哺乳期
员工可以拒绝
调岗
吗
答：
哺乳期调岗，
可以拒绝。因为国家对女职工实行特殊劳动保护。并且调岗属于变更劳动合同内容，需要与劳动者协商一致。若是不能与劳动者协商一致，不能变更劳动内容。
哺乳期调动岗位
可以拒绝，但前提条件有二，其一是合同对于岗位已经有了明确的规定，其二是在合同约定了可以调岗的情况下，用人单位的调岗明显不...
哺乳期
因不满公司
调动岗位,
自动
辞职
?可否要求公司赔偿?
答：
你可以与公司协商
离职，这
与主动
辞职
有些区别的。不经你同意，公司是无权给你调岗的，强制性的调，你也不去。如果公司发调令函你不签收，若你被迫去了一天或签了那你就证明你同意
调岗，
拿不到一分钱的协商补偿了。你和公司协商的前提是你
在哺乳期内
受法律保护，调岗必须经本人同意，那么公司如果能...
公司
调岗,不想
服从,这样的情况下
离职
赔偿多少?
答：
希望我的回答对你能有所帮助。 公司调岗应具备充分合理性,其用工自主权应该在合法合理的范围内行使。因此
,不想
服从,是否有
离职
赔偿,这个要看用工双方的实际情况确定,可分为正常调岗和非正常调岗。 1.正常调岗 正常
调岗,
属于根据公司岗位饱和度或需求,从人员较多的岗位调整到人力紧缺的岗位,在调岗之后,薪酬一...
大家正在搜
哺乳期可以申请岗位调动
哺乳期用人单位是否可以调动岗位吗
哺乳期调动岗位是否合法
哺乳期间工作职位调动
公务员哺乳期岗位调动
哺乳期期间能调换岗位吗
哺乳期工作调动不想去怎么办
哺乳期职工可以调整岗位吗
哺乳期调岗比原岗位累
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