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    • 公司次月计发上月工资,如果当月没有发工资,是否还要做工资,或先计提当月工资?

    如题所述

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    推荐答案   2012-03-16
    准确的做法是根据权责发生制原则，每月都应该计提当月工资，分配记入相应的费用、成本科目，可在次月或以后发放
    如果次月拖欠上月工资,要不要计提,先冲费用.——仍然应当计提工资
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    其他回答
    第1个回答  2012-03-13
    本月发放上月计提的工资，如果没有计提，当月工资当月发放，不用计提。追问

    我的意思是,如果次月拖欠上月工资,要不要计提,先冲费用.

    追答

    可以的。

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    第2个回答  2012-03-19
    责权发后制，需要做工资，应先计提作为负债处理
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