第2个回答 2017-08-17
职场中，领导最不喜欢用十种人：
1、能力超群、才华出众
这种人永远是人们视野的中心，光芒逼人，任谁做为领导也无法忽视。但能力太强，则容易会功高镇主，而且因为太有主见，很难臣服于领导，让领导不容易维持面子和尊严，领导既要用，又怕用，但总是会想办法将其排斥在权力核心之外。太优秀，对领本身就是一种威胁。
2、作风正派、刚正不阿
这种人估计大家要奇怪了，其实很正常，因为人太正直后，做事就会只讲原则不讲情面，中国本就是一个人情社会，如果所有的操作总是一刀切，就很难与现实社会相融合，如果你真的相信什么出淤泥而不染，那只能说你缺少社会历练，太傻太天真了。领导也是人，是人就难免有出错的时候，当做事不当，却总是被你咄咄逼人地坚持原则，领导的颜面何在？
3、没有原则底线，见利忘义、唯利是图
这个不用说了，领导用人，是用对他有帮助的人，对于仓鼠型的人，那必然是有多远就请滚多远了，这是人品问题，今天会因为利益倒向领导，明天就会因为利益出卖领导。
4、不听话，不服管，擅作主张
喜欢耍小聪明，不听话，自以为是，结党营私。这种人在领导身边只有害处没有好处，人都被你瞎管了，还有领导什么事？关键有时候还是欺上瞒下的瞎指挥，尽给领导添乱，领导怎么可能愿意用你？
5、不务正业，专门打听领导小道。
这种人是领导最恨的，总是喜欢背地里去打听一些对领导不好的私事、丑事，然后有意无意地找机会告诉领导知道，胁迫领导，不能不用，也不敢重用，一般会想办法用一些有名无实的岗位做安抚，避免给自己添乱，但实际权力，是不可能放给他的。
6、没有主心骨的墙头草
立场不坚定的人，很难谈到忠诚，没有中诚，领导哪里敢用？
7、老实过头，软弱可欺
这种人对领导无害，但也无利，因为他本身的能力无法让领导满意。
8、太过斤斤计较、职场怨妇
不管领导怎么安排，都很难让其满意，怎么做，他都有说的，领导最反感此类人，同事也不喜欢，哪还有机会在职场风生水起？
9、咋咋呼呼、出风头
什么事情都兜不住，最喜欢爆料炫耀，自己本事没多少，叫起来比一千只鸭子还要吵。领导的一些关键任务和安排，最怕这种人知道，既然关键的事情都想办法避开他，还能谈重用？
10、能力一般，背景也很一般
做事不行，人脉也不行，对领导而言，完全没有价值，偶尔用来打打杂还行，其他的还是算了吧。本回答被网友采纳