1.不思考,逢事便问人
职场中,有些人尤其是职场新人,任何事情不思考、不学习,张口便问人,甚至一问再问,更有甚者,直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT,这个不会”……
同事之间,不是不可以问,很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间,次数多了,必招人烦。
所以,有事尽量自己思考,真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道,但都是你成长的跑道,跑过了,得到成长;没跑过,永远不知其所以然。
2.玻璃心,遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬,挨不了批评,过于玻璃心,遇事爱抱怨。
殊不知,正确的表扬开心一时,错误的表扬害你一世。
所以,那些玻璃心的员工,老板不待见,同事也不愿意相处。
3.没能力,整天拍马屁
有些员工业务不钻研,认为只要把领导哄好了,就万事大吉。
这类员工,往往领导在和不在,完全两个样。
这类员工,对待权高位重的人和人微言轻的人,完全两个样。
这样的人,同事不仅嫌弃,还是大家的笑柄。
4.爱八卦,挑拨是能手
这类员工,心思不放在工作上,没事东家长李家短。
这类员工,爱扑风捉影,爱添油加醋,挑拨关系是能手。
这样的人,写材料不行,编排挤兑同事堪比专业编剧,一天不说别人坏话,就不自在。
这样的的人,到哪都遭人嫌。
5.重利益,极度自私自利
这类员工,把利益看得极重,利益面前只能进不能退,占得了便宜,吃不得亏。
这类员工,一次占了便宜、得了好处,下次也不能吃亏。
倘若吃亏,想尽一切办法、动用一切关系,想要补回来。
这样的员工,让领导难办,让同事嫌弃。
一、狗仗人势的人。
这样的人,仗着自己有后台,背后有人给他撑腰,便欺负老实人,对同事们指手画脚,不把同事们放在眼里,平时我行我素,一副牛哄哄的样子。
配图
二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人,唯恐天下不乱,喜欢搬弄是非,爱在同事们中间搞挑拨离间,严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人,平时爱打探别人的隐私,以传播小道消息为乐,甘当“长舌婆”。
配图
四、阳奉阴违的人。
这样的人,当面一套背后一套,是“两面人”,当面说人话,背后说鬼话,喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人,爱打小报告,以此向领导邀功请赏表忠心,把同事陷于不仁不义之中。
配图
六、手脚不干净的人。
这样的人,平时爱占小便宜,私自偷拿公私财物,被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人,以自我为中心,一点亏都吃不得;对他来说,不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦,稍有不公便大吵大闹,过度追求所谓的公平。