为什么90后离职率这么高？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-10-25

90后是一个个性比较张扬的年龄段的人，也没吃过生活的苦，也不觉得这个工作需要珍惜，毕竟还有自己的父母可以去照顾他们，所以说一旦做得不开心就去离职，离职率高也正常，对于90后的管理其实也是企业目前来说考虑的一个方面。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/8NWN3GWWvWYYWWNvpW.html

第1个回答 2019-12-25

90后离职率高，是因为他们有新见解新思想，新的工作方式。对于自己的人生选择有了更多面的发展。对于束缚自己的工作就选择离开。

第2个回答 2019-12-25

因为现在找工作还是比较好找的，而且他们的家庭条件都比较好，不愁挣钱，一有不顺心的事就辞职不干了，既使不工作也照样生活。

第3个回答 2019-11-08

90后现在只想搞钱，老板们只想跟你谈理想。

第4个回答 2019-10-25

缺乏生活的磨练，他们没有经历过艰辛的生活，盛世下的社会，人都很浮躁

相似回答

为什么90后的离职率那么高?答：90后的离职率那么高是因为不愿迎合，过于追求舒服，太个性化。不愿迎合。迎合在很多人的眼里是一个贬义词，但是在这里，可以把它称之为褒义词，大家都明白，现在的职场中，团队是需要配合才能完成任务，才能达成目标。在工作安排和分配的过程中，有些上司难免说话会不是那么中听，会导致一些90后的人，由...

都在说 90 后的辞职率高,这是为什么呢?答：都在说90后的辞职率高，这是为什么呢？因为90后是一代充满活力的人，90后的辞职率高不仅是因为他们的自我定位没有得到很好的调整，更是因为他们的内心更加压抑。90后更具个性，更加坚持自己的观点，他们不会因为一些钱而伤心同时，90后经常上网，获取信息更方便，所以她有更多的选择。也许我在工作的时候正...

公司的90后离职频率很高,这是为什么?答：现在的社会，90后的离职率非常高，不是因为90后不负责任，是因为他们非常的理智，很多公司光说不做总是给员工画饼，员工觉得非常不靠谱，所以他们就会选择离职，而对于那些年龄比较大的员工，他们会认为这份工作非常的不容易，他们很需要这份工作，所以他们就选择了将就。我就是一个90后，我对于工作看的比较...

在公司所有离职率中,90后最高,这是为什么?答：据社会上的一个很重要的现象来说，在所有公司中离职率最高的是九零后，这也是九零后的一个特点吧，现在的九零后几乎都是好高骛远的存在。他们想要自己喜欢的工作，轻松的工作，但是又想要很高的薪水，有时候工作上的不满意就会让他们不想继续工作下去了，就可以随心所欲地换工作，因为他们觉得自己还...

为什么90后离职率这么高?答：90后是一个个性比较张扬的年龄段的人，也没吃过生活的苦，也不觉得这个工作需要珍惜，毕竟还有自己的父母可以去照顾他们，所以说一旦做得不开心就去离职，离职率高也正常，对于90后的管理其实也是企业目前来说考虑的一个方面。

为什么90后的离职率那么高答：还有就是目前的工作自己期待的不一样，那么一些年轻的员工也会立刻走人。这也有可能是另一种极端，那就是90后大多数都是独生子女，部分家境也是相对比较优越，人家并不是为了钱而工作，只是想找一个自己喜欢的工作。这两种极端都导致90后的年轻人离职率高，家庭一般需要钱的人眼中只有如何赚到更多的钱，...

你是怎样看待90后离职率高的?答：因为90后都想干一个轻松的工作然后又有一个高薪，所以离职率就特别高。

大家正在搜

现在90后离职率为什么那么高为什么离职率这么高柜员离职率为什么这么高 90后离职率高的原因我们80后为什么年轻人离职率高为什么年底离职率高 90后离职率高 90后离职率高的现状 90后离职率高的原因

为什么90后的离职率那么高？

为什么说现在90后的离职率是最高的？

如今的90后，为什么离职率会比较高，到底是因为什么？

为什么90后的离职率那么高？

90后的离职率为什么那么高？

为什么离职率高的是90后？

为什么90后的离职率那么高

为什么90后员工的离职率很高？