77问答网
所有问题
拖欠社保怎么赔偿
如题所述
举报该问题
相似回答
公司没有足额缴纳
社保怎么赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
公司没有交
社保怎么
处理
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。...
社保赔偿
金
怎么
补偿
答:
公司未缴纳社保的赔偿是,
可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。具体如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
金...
公司没给员工交
社保怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。\x0d\x0a法律依据:\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》\x0d\x0a第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:\x0d\x0a(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;\x0d...
拖欠社保怎么赔偿
答:
法律主观:
拖欠
工资按照工资报酬的25%
赔偿
,并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由...
单位没给员工交
社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者...
单位不买
社保怎么赔偿
答:
公司不交
社保
的
赔偿
标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保
...
大家正在搜
公司不给交社保赔偿怎么计算
用人单位没给交社保怎么赔偿
公司漏交一个月社保怎么补偿
公司不交社保怎么赔偿
没交社保劳动仲裁赔偿一览表
不买社保怎么赔偿
企业未缴纳社保怎么赔偿
没有给员工买社保怎样补偿
不交社保怎么赔偿给员工