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用人单位没给交社保怎么赔偿
用人单位不给
员工
交社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司
不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不给员工交社保的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
用人单位未
购买
社保如何赔偿
答:
法律分析:公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,
应当支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
用人单位不给
员工
交社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
用人单位不给
员工
交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用
。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
企业
没给
员工
交社保
的
赔偿
规定
答:
企业
没给
员工
交社保
的
赔偿
规定包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。
单位不缴纳社保
将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
上班
不给交社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,未参加社会保险的,属于违反行为,劳动者可以单方解除劳动合同或者要求
经济补偿
,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的社保,如果未签劳动合同,最多可以赔偿12个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
公司
没给交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用
。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
公司
没有交社保怎么
处理
答:
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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