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不交社保怎么赔偿给员工
企业没有
给员工缴纳社保怎么赔偿
答:
如果企业没有给员工缴纳社保,员工可以采取以下措施:
1、解除劳动合同。员工可以以此为由单方面解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金
。2、
要求补缴社保
。员工可以向社保局反映,要求企业补缴未缴纳的社保,并承担相应的滞纳金和罚款。3、要求赔偿损失。如果因为企业未缴纳社保导致员工无法享受社保待...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
根据律图网查询显示:如果用人单位不给员工交社保,员工可以采取以下措施要求赔偿:
1、医疗保险损失赔偿
。如果单位未缴纳社会保险,导致员工生病时无法享受医疗报销,员工可以要求单位赔偿这部分损失。2、生育保险损失赔偿。单位若未缴纳生育保险,员工在生育时无法领取生育津贴,员工可要求单位赔偿这部分损失。3...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
一、企业不给员工买社保的赔偿责任
1. 赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失。2. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
。3. 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4. 承担基本养老保险有关的罚款等费用。5. 赔偿给劳动者造成的其他费用。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
用人单位不
给员工交社保怎么赔偿
答:
如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费,
员工在离职时可依法要求用人单位支付经济补偿金,并要求补交社会保险
。(1)员工可以因用人单位未缴纳社保而提出离职,并要求用人单位支付经济补偿金以及补缴社会保险费。(2)经济补偿金的计算标准是按照员工在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工...
上班不给
交社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,
应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,
需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
个体工商户不
给员工买社保如何赔偿
答:
个体工商户不给员工买社保的赔偿方式如下:1、因未缴纳社保
解除劳动合同
,支付经济补偿;2、赔偿劳动者因缺少失业保险金的损失;3、承担工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用;4、承担女职工生育保险待遇费用;5、承担基本养老保险相关的罚款等费用;6、其他因未缴纳社保产生的费用。个体工商户的社保责任:1...
公司不
给员工缴纳社保怎么赔偿
?
答:
用人单位没有按时足额
缴纳社会保险
的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的
赔偿
并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,...
公司不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
公司没给员工缴纳社保的赔偿:1、劳动者有权
解除劳动合同
,用人单位应支付
经济补偿金
;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司
没
有
给员工买社保
的情形,是没有
赔偿
的,但是劳动者因为没有
交社保
的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的
补偿
的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
企业不
给员工交社保怎么赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己
补缴社保
;2.若公司不给员工买社保,那么员工是可以立即
解除劳动合同
,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付
经济补偿金
的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的赔偿金。员工可以前往当地...
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