• 所有问题

    • 自己当老板应该怎样对待自己的员工?

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-12-16

    做人要有底线，不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移，威武不能屈”，即使身处困境，也要保持自己应有的人格力量。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-09-08
    要看时候了，注意人才，千万不要让人才流失了本回答被提问者采纳
    第2个回答  2011-09-08
    把自己当成打工仔
    相似回答
    一个老板应该用怎样的态度去对待他的员工?答：做为一个老板不应该把自己看做老板，而是把自己看做一个工人，用工人的角度与工人交流，如果用老板的角度，那么工人的想法工作态度你会不懂，那么你这个老板就做的太差了。那么工人有什么想法也不会和你交流。【其他】工作中总会遇到苛刻的的人,比如:苛该的领导、同事，甚至是一些你必须取悦的苛刻消费...
    老板应该怎么对待员工答：你的嘘寒问暖，你的言语鼓励，你的情亲般的问候与体贴，你用自己的关系和资源来为他排忧解难，这是员工想不到的，他会从内心深处觉得，老板对我太好了，有时如果没有这种帮助，这事会非常严重的情况下，尤其觉得老板的及时援助真是雪中送炭，火场救人一样，会感动的一句话都说不出来，只有从内心...
    作为一个管理人员应该怎样管理下属?答：【一】、管理好下属的方式：一、作为一个管理者，要爱下属。理由很简单，那就是下属是在帮你做事，是自己人，大家一个团队并且目标一致。如果管理者把下属当成对立的人来对待，那谁还愿意为你做事呢。人无完人，每个人都有缺点，管理者要做的是积极发现并且使用下属的优点，尽量规避下属的缺点，而不...
    我是刚升的店长,员工都不听我该如何管理答：1.将目标全盘告知员工,可以使他们表现得更好。2.初次见到新成员时,要让他们觉得自己很受欢迎。3.对你的同事和员工要有自己的评价。4.尽可能表现自然一点,但是必须迎合与他人接近的态度。5.记住你所分派的和所奖励的就是你所得到的。 (四)奖励成就 运用感谢个人的成就、适当地认可其它雄心壮志的员工,作为激励...
    老板该如何对待员工 老板应该如何对待员工答：1、保持距离。如果你过分走进你的员工，过于和善，那当所有员工都把你当老好人了。那你的企业就差不多要关门了。（老好人式的老板，是最无能的一类。）2、保持威信。老板，需要威信。威信不是架子，是能够压倒别人的威严气势。是个人气质，有了这份威信，最基本的，能够信服员工。3、保持和善。老板是...
    一个好老板如何对待员工答：1、保持适当的距离。如果老板与员工过于亲近，可能会被视为老好人，这在企业管理中可能是一个障碍。要避免这种情况，老板应该在友好与权威之间找到平衡点。2、维护权威。作为老板，建立威信是至关重要的。威信不仅仅是摆出高高在上的姿态，而是通过个人的气质和能力来压倒他人，从而赢得员工的信服。3、...
    如果你是老板,你会怎样对待你的员工?答：如果我是老板，我肯定会对的员工很好，这样他们才会努力的为我工作，当谈到薪资待遇时，如果条件允许，也符合时下行情，我会毫不犹豫的给他们涨工资，我的工资都是其次的，他们的工资才决定了公司的工作效率，对于不好的员工，我会给予一次两次的容忍，到最后某个时刻，给予他们最终的通告，要么改变自己...
    大家正在搜
    当老板应该怎么对员工不把老板当老板的员工领导应该怎么样对待员工老板怎么对待员工才好当老板还是当员工当员工好还是当老板好不想当老板的员工不是怎么当老板才是好老板老板对待员工
    相关问题
    自己当老板应该怎样对待自己的员工?
    自己当老板应该怎样对待自己的员工
    如果做了老板，你如何对待自己的员工？
    当老板了 怎么对待自己的员工？
    当自己当老板之后要怎样才能管理好事情
    做老板应该怎么对待不同的员工
    “创业就是自己当老板,自己给自己打工”你如何看待这句话?
    老板如何管理好公司,怎样对待员工