底薪3000月休4天工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
你的工资等于 底薪+提成
公司给你规定了任务，比如5万。你做了6万，就是3000+50000×15/100
如果你做了4万，就是3000+40000×15/100-（50000-40000）×15/100

法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人 单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。