第1个回答 2021-08-09
首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
第2个回答 2021-08-09
不倒闭，作为员工得到的赔偿就是你现在的工资以及得到的。失业，低，保险等费额之类的，全额发放在你的手中，每个人都能得到基本的温饱问题。
第3个回答 2021-08-09
公司倒闭，员工的赔偿办法是，按年份赔付，也就是一年赔付你多少钱，比如说一年赔付一万，你工作20年就是20万，
第4个回答 2021-08-09
公司倒闭了。那么按照这个劳动劳动法规定的话，公司他要赔偿员工30~50%的这个赔偿金呢。
第5个回答 2021-08-09
公司倒闭，对员工的赔偿基本上就是辞退的那种样子，还有就是会先结清员工的赔偿，才会再结清其他的债务