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企业破产员工经济补偿标准
2023年工厂
倒闭员工补偿标准
法律上的标准是什么
答:
1、工厂倒闭员工补偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,
员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人单...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
企业倒闭员工赔偿
金
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业
申请
破产员工
工资怎么算
答:
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,
按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
企业破产员工补偿标准
企业破产
答:
3、在
公司破产
之后员工会有多少
赔偿
呢?公司破产,应按
规定
给予员工解除合同补偿金,
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。4、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。5、员工应得收入的支付顺序:
职工的
工资和...
企业倒闭了员工
的工资如何
赔偿
答:
公司倒闭,员工工资赔偿如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
企业破产
后
员工
是否可以得到
经济补偿
答:
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《破产企业法》规定,破产财产在...
公司
贷款
倒闭员工
怎么
赔偿
答:
公司破产员工赔偿的标准 根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
企业倒闭
20年以上
员工
怎么
补偿
答:
法律分析:公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工...
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