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公司倒闭应该赔偿员工多少钱
公司倒闭
了需要
赔偿员工
几个月的钱
答:
公司倒闭了,对员工的赔偿应当按照劳动者在单位工作的年限确定,
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
我国
公司倒闭
需要
赔偿员工
吗?
答:
公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金,
向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资
,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。 一、我国公司倒闭需要赔偿员工吗?公司倒闭需要赔偿员工。《企业破产法》第48条 债权人应当在人民...
公司
运营不利
倒闭
辞退
员工应该
怎样
补偿
答:
在我国公司因运营不利倒闭的辞退员工应对这类员工进行补偿,
补偿的标准时每工作一年补偿一个月的工资
。劳动者如没有得到补偿的,应向当地的劳动监管单位进行诉讼办理,保护自身的合法劳动权益,要求这类劳动补偿。 一、公司运营不利倒闭辞退员工应该怎样补偿《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
企业倒闭员工
如何
赔偿
劳动法
多少
条
答:
2. 公司倒闭时,
应支付给员工的补偿金包括工资、医疗费用、伤残补助金和抚恤费用
。工资的构成通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,但非劳动报酬性的收入以及劳动保护等方面的费用不包括在内。3. 在公司倒闭的情况下,还应支付给员工应
划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用
,以及法律和行政法规规定...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿
,而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,
应该
给十个月补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年,发给相当于一个月工资的经济...
企业破产员工补偿
标准企业破产
答:
4、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。5、
员工应
得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,
应当
划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。6、(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。
员工应
得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,
应当
划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司倒闭员工补偿
标准是
多少
答:
公司倒闭员工的补偿标准,具体如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年来计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的...
公司倒闭该
怎样
赔偿员工
答:
法律分析:“公司倒闭,公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
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