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离职后公司还会控告离职前的飞单吗
离职后公司还会控告离职前的飞单吗
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推荐答案 2017-09-29
从法律上看,公司是有权追究离职之前的飞单行为的,对此造成的损害要赔偿,严重的可能构成职务侵占罪
从实际上看,如果金额不大,主动示好,单位一般不会深究的,除非你与公司水火不容
追问
有效时间是多久
追答
根据新民法总则 3年时效
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离职
时签的竞业协议能追究在职期间
的飞单吗
?
答:
能
。员工虽然已离职,但工作过程中如果有飞单行为导致公司的损失的,公司有权要求对方承担赔偿责任。但如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金您就不需要履行竞业限制义务。未按离职前工资的百分之二十到三十支付补偿金,竞业限制协议自动失效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)...
飞单
有起诉时效吗
答:
有
。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,飞单诉讼时效为自员工离职之日起1年。飞单简单来说就是销售业务员拿到订单后,不将订单交由所在的公司做,却将订单放在别的公司做。
在职
飞单
,
离职
几年
公司
还能追责吗
答:
3年内。员工
离职后
3年内不得从事与
公司
生产经营一致或相近、相似的工作,在这3年内每年补偿员工一定数额的补偿金。贵公司制定的合同中A条款是关于提前解除合同的违约金问题,在订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的...
公司离职了公司控告
我偷窃合法吗
答:
如果你有这种行为,而且
公司
有确凿的证据就可以
控告
你,是合法的,与你已经
离职
没有关系。
正常
离职后
几个月,
公司
找麻烦说有物品没归还,说要
控告
我,怎么办?
视频时间 00:28
关于
飞单
违法吗?
答:
公司的
外贸业务员(刚
离职
). 在工作期间, 私下与客人联系接单,将订单下给其它的工厂,完成订单及发到客户手中. . 现在公司发现
了
他在职期间
飞单
,动合同而且从没签订过任何保密协议) 1.公司要起诉他盗取商业秘密及商业诈骗,说这种行为属盗窃或挪用公款,属刑事罪?。 2.他这是利用原公司客户资料...
飞单
犯法?
答:
没有签订劳动合同,但是你和原来
公司
有实际意义上的雇佣关系,这点是无容置疑的。如果你
离职
,带了一部分客户的资源并继续业务,这不交
飞单
。至于公司查到你MSN的记录,如果在职期间,才叫飞单。走都走
了
,他告你有什么意思呢。
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