我是实习生 30号离职当天没有发我工资公司工资是每月10号发上月工资我下月10号会拿到吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-07-04

你的书面劳动合同和离职交接书上怎么写的？依照协议，约定履行责任就可以了。

第2个回答 2020-07-04

你离职是否得到单位同意，如果是，你可以得到工资，应该先和单位的领导沟通，问一下具体规定是这样。本回答被网友采纳

相似回答

我们公司是10号发工资的,我30号离职,工资要怎么算呢?答：你们公司是十号发工资，就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职，他肯定是会发你一个月的工资的，只不过是在下个月的十号给你而已

我们公司是10号发工资的,我30号离职,工资要怎么算呢答：如果你公司是10日发当月工资，那么你的工资就已经支付完毕。如果10日发上月工资，你的10月份工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你...

公司规定每个月10号发放工资,比如我20号辞职,那10号到20号上班的工资...答：不会，辞职当月工资，下个月十号发到你银行卡里。

10号发上月工资10号离职,是不是还有工资答：大部分公司会在你离职当天给你结清所有工资，如果十号离职，那么工资只会发到九号。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常...

辞职当天不发工资,要拖到下个月,怎么解决?答：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...

每个月十号发工资 我这个月十号离职工资该怎么算?答：大多公司10号发工资，是发上个月整月的工资。当然，也有些公司的工资不是按自然月来的。如果按照一般公司的计算方式，你有两种工资发放方式：1 这个月10号给你发上个月工资，下个月10号给你发这个月1-10号的工资。2 这个月10号，直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。

我实习期办理离职,今天办的工资说是下个月十号统一发,是应该办理辞职完...答：法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资，但是在现实中，往往是劳动者离职后，由用人单位在下一个结算周期，才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...

大家正在搜

我是实习生这月30号离职这个月少干一天公司工资是下月1...

我们公司每个月10号发工资，我是实习生，现在领导叫我多留几天...

我是实习生在公司工作了俩月，离职后没给发工资，因为我们没签合...

如果公司每月10号发工资，我在当月9号离职交接完，本月10号...

我是12月17日入职的，实习生，公司是每月10日发工资，那这...

15号发工资，我13号自动离职了，上个月的工资还能拿到吗？

实习生什么时候发工资的？比如说我6月10上的班，是不是7月1...

我是实习生，辞职以后公司没给我上个月工资怎么办？