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每个月十号发工资 我这个月十号离职工资该怎么算?
如题所述
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推荐答案 2022-11-08
大多公司10号发工资,是发上个月整月的工资。当然,也有些公司的工资不是按自然月来的。
如果按照一般公司的计算方式,你有两种工资发放方式:
1 这个月10号给你发上个月工资,下个月10号给你发这个月1-10号的工资。
2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
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其他回答
第1个回答 2022-11-08
大多数公司计算工资都是按照自然月计算的,也就是说,你公司应该给你发一个月+十天的工资,当然,一般来说,会计都是提前把工资算好的,这十天大概率是在下月十号发工资。
第2个回答 2022-11-08
下个月10号开工资结算日到10号的工资
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每月10号发工资离职怎么算
答:
法律分析:如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资
;如果提出辞职之后,所在单位同意员工当天离职的,按照规定工资发到离职当天的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
每个月十号发工资
我这个月十号离职工资该怎么算?
答:
1 这个月10号给你发上个月工资,下个月10号给你发这个月1-10号的工资
。2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
每月十号发工资离职怎么
办
答:
法律分析:在办离职时一次性结清工资
。我国法律规定,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
...
每月10号发工资
,我10当天自离,
这个月
的工资不要了,会不会影响上个...
答:
1、劳动合同法规定,员工辞职需要提前一个月,如果自离,公司可能会按照旷工处理。2、一般
每月10
日
发工资
的公司,都属于下发制,也就是说下个月的10日,发上个月整月工资。3、您10日自动离职,可能会影响到1日到10日的工资。
每月10号发工资
。员工
辞职工资怎么算?
?
答:
用人单位发薪日与劳动者解除合同
工资
结算无关,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者
辞职的
,用人单位应当在办理 解除合同手续时一并结清工资。用人单位结算劳动者工资,实行
月薪
制的,不足月部分应当按天计算,日工资=月工资÷21.5天。附:劳动部 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方...
10号
那天发当月的基本
工资
,但是10号当天
我辞职
,我还能拿到基本工资吗...
答:
肯定不能啊,基本
工资
也是按照一个整
月计算
的啊,你理论上只能拿到基本工资的30
10号发工资
第二个月14
号离职怎么算
答:
根据查询华律网得知。1、
10号发工资
第二个月14
号离职
,离职前一个月的工资是离职当月10号正常发放的,发放整月工资。2、10号发工资第二个月14号离职,离职当月的工资是按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数计算的。
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