如果公司每月10号发工资，我在当月9号离职交接完，本月10号是否该发我上月工资？

如果公司每月10号发工资，我在当月9号离职交接完，本月10号是否该发我上月工资？

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推荐答案 2017-11-13

你好，一般是需要发给你。

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第1个回答 2017-11-14

这是很正常的。即使是你9号之前办理离职，也该如此发放工资的。本回答被网友采纳

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假如10号发工资 10号才去办离职手续那么工资一般是下个月发工资的时 ...答：十号离职，十号发工资只能发上个月的，这个月的下个月在发，一般不会一起发，这样财务好做帐。

在仁宝上班,每月10号发工资,我10当天自离,这个月的工资不要了,会不...答：1、劳动合同法规定，员工辞职需要提前一个月，如果自离，公司可能会按照旷工处理。2、一般每月10日发工资的公司，都属于下发制，也就是说下个月的10日，发上个月整月工资。3、您10日自动离职，可能会影响到1日到10日的工资。

10号发上月工资10号离职,是不是还有工资答：大部分公司会在你离职当天给你结清所有工资，如果十号离职，那么工资只会发到九号。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常...

我在厂里自离了今天去办离职手续 工资每个月10号发 10号能给我发吗...答：用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一支付。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...

我们公司是10号发工资的,我10月31号离职,工资是不是就是拿10月份的工 ...答：如果你公司是10日发当月工资，那么你的工资就已经支付完毕。如果10日发上月工资，你的10月份工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你...

公司是每月10日发上个月工资,但是我准备10日发完工资就离职,那这个月的...答：可以拿到的，上月工资你可以正常领取，这月的10天在办理手续的时候就直接可以从财务支取的。

10号那天发当月的基本工资,但是10号当天我辞职,我还能拿到基本工资吗...答：肯定不能啊，基本工资也是按照一个整月计算的啊，你理论上只能拿到基本工资的30

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