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领导最信任什么样的下属
跟
领导
相处,你最希望遇到哪一类的领导?
答:
我最希望和以下所说这样的
领导
共事。一、始终考虑
下属
的利益 人与人不一样,有的领导在做人这一块儿的确不行。当你做出成绩后,领导会把你的功劳全都扣在自己身上,而当出现问题的时候,领导又会把锅甩到下属的头上让下属背锅。这样的领导是不行的,是没办法在职场上走得长远的,时间长了,下属...
下属
心目中的好
领导
应该是怎么
样的
?
答:
7、平易近人,敢于承担责任,和员工同甘共苦,以身作则,关心
下属
,在工作中认真负责,能带领一群人向着一个目标奋斗。 8、一视同仁。 9、我心目中的
领导
应该是“狼头” 10、一个好领导首先要机智,会讲话,圆场,要理解员工,不仅要为企业着想,还要为员工的利益着想,在处理问题上要绝对公平公正,...
你最希望的
领导
是怎样的呢?
答:
;将来公司达到
什么样子
?2,有魄力。对既定目标敢于落实。人员的合理利用:选用肯干,能干的管理团队,敢于识人用人,统筹安排。精心布局,很抓落实,不定期检查任务结果。3,有亲和力。跟团队有互动,不高高在上,,关心团队生活。4,为公司谋取了价值最大化时,能给员工福利也最大化。
怎么
样的领导
才能受到所有人的尊重和引起重视?
答:
一是要学会察言观色。因为
下属
不会明显地表现出对管理者是否
信任
,管理者必须运用眼光和头脑判断自己在别人心目中的实际位置。二是要能自我控制,并能左右全局,使所有在场的人不偏离主题。当旁人都晕头转向时,你仍能保持清醒,就会拥有更大的权威。一般人不仅愿与智者接近,也愿和有大将风度的人为伍...
什么
类型的
领导最
受欢迎呢?
答:
二、行动目标明确的
领导
。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让
下属
通过
什么样的
方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的...
你最欣赏的领导是什么样的?
什么样的领导
才是一个好领导?
答:
你最欣赏的领导是什么样的?
什么样的领导
才是一个好领导?我比较受领导欣赏的是我的独立思考和与众不同的个性。我作为一位部门经理,整个生产系统的工作从来不用上司操心,我都能全盘搞定。领导只是下达工作指令,生产部门都能按照领导要求圆满完成,工作质量和完成时间基本上都是超领导预期。在长期的共事...
职场上,你遇到的最好的
领导
是
什么样的
?
答:
最重要的是能够和下属说到一块去,这样能够让员工工作的时候更加开心。 很多
领导
都是每天板着一张脸,好像别人都欠他八百吊似的,这种领导每天看着也会心情很不舒服,所以领导没有架子是最重要的,这样才能让下属感觉到公司就像是家人一
样的
亲近,领导要明事理最好,可以值得
下属信任
和依靠,最起码有锅...
你最希望和
什么样的领导
共事?
答:
二、行动目标明确的
领导
。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让
下属
通过
什么样的
方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的...
面试时候问到:你希望你的
领导
会是
什么样的
人? 怎么回答
答:
2、多谈谈对自己的要求 和
什么样的领导
共事,是选择不了的。只能让自己适应,适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时,可以从自己身上入手,谈谈对自己的要求。3、作答全面,不要泛泛而谈 在回答这个问题时,千万不要泛泛而谈,说一些可有可无的话。回答是要尽量做到全面精炼,说到点子上,最好是...
员工最喜欢
什么样的领导
共事?
答:
二、行动目标明确的
领导
。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让
下属
通过
什么样的
方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的...
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