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领导把员工随时停职了
被
停职了
一般会怎样
答:
停职
检查没有具体的停职时间规定,从初步核实工作实际开始之日算起,至纪检室提出处理意见呈报分管
领导
审批时为止。法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条关于
职工
被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按...
已经签订劳动合同被
停职
一定有赔偿金吗
答:
签完劳动合同后被公司停职,并不代表公司一定要支付赔偿金,公司不会无缘无故对
员工停职
的,停职可能是因为违反了公司的规章制度或者员工的严重失职行为,给公司造成了重大财产损害,这种情况下公司不仅能要求员工停职,甚至能单方面辞退员工。 一、已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗?签订劳动合同后被...
职工停职
后怎么处理
答:
停职
检查是一种行政处理手段。一般用于
职工
严重违规(岗位工作规范或职工基本纪律),不适合继续在岗工作的情形,是一种强制性迫使这些职工认识错误改正行为的措施。停职检查没有具体的停职时间规定,从初步核实工作实际开始之日算起,至纪检室提出处理意见呈报分管
领导
审批时为止。停职的期限需根据以下情况进行...
...
领导
安排星期天加班,不服从安排,公司就把我
停职了
,还要把我的绩效考...
答:
原来的劳动合同有效,没有与您续签,是默认劳动合同继续有效的。停岗肯定是拿不到8000的,能拿到多少要看公司的薪酬管理规定或者是考勤管理规定如何规定的。既然工资已经分成三块,停岗期间最多能拿到保底工资。公司安排您加班,您向公司请假了吗?说明原委了吗?如果没有,公司如果按照旷工记录,考核归零...
停职
后一般怎么处理
答:
停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。关于
员工停职
、停职检查扣除工资和生活费的问题,企业应以违纪员工停职、停职的方式处理,如有法律、法规依据,应严格按照有关法律法规处理。没有法律、法规依据的,不能采取停工留薪检查期间扣发工资和生活费的做法。一、停职后一般怎么处理,会复职吗...
我们单位
领导让
我
停职
说听通知我怎么处理才好?他也不开除我,只让我停职...
答:
停职
,不等于可以不上班。要记住,
领导让
你停职,得给出书面的依据,或者至少有2人以上给你证明该事实。停职,还是要上班的,记得去按时签到、签退。不然,到时候扣你一顶矿工的帽子,再把你开除就郁闷了。
被
领导停职
好几天了,怎么办?
答:
第一步:给
领导
买点水果之类的礼物,登门拜访,诚恳认错;第二步:等待一两天,给领导通通电话;第三步:准备上班。祝你好运!
停职
后一般多久恢复
答:
法律分析:
停职
检查没有具体的停职时间规定,从初步核实工作实际开始之日算起,至纪检室提出处理意见呈报分管
领导
审批时为止。企业对
员工
处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为;同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。所以说,是可以复职...
我在工作时间回宿舍上网被发现
领导
要停我三天的职!如果被
停职
三天我的...
答:
如果没有书面通知,你继续正常上班,如果你停三天,
领导
否认
让
你
停职
三天,到时候就变成旷工三天,或自动离职了。不必写检查,领导要处分,要扣工资,由他去。你最多就是违反了劳动纪律,没什么大不了的事。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施...
律师你好,如果
领导
强制
停职员工
,我们如何争取自己权利继续上班呢,我 ...
答:
可以求助当地劳动监察大队,请求劳动监察介入调查处理。
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