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领导把员工随时停职了
被
停职
多久违反劳动法
答:
第四条 “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。第五条
职工
要求“停薪留职”,由本人提出书面申请,经单位行政
领导
批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事...
被
停职
多久违反劳动法
答:
第四条 “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。第五条
职工
要求“停薪留职”,由本人提出书面申请,经单位行政
领导
批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事...
被
停职
多久违反劳动法
视频时间 00:59
被
停职了
一般会怎样
答:
停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。关于
员工停职
、停职检查扣除工资和生活费的问题,企业应以违纪员工停职、停职的方式处理,如有法律、法规依据,应严格按照有关法律法规处理。没有法律、法规依据的,不能采取停工留薪检查期间扣发工资和生活费的做法。企业对员工处以停职停薪处分时,应...
领导
干部
停职
检查后怎么处理
答:
具体来说,首先公司要和恢复
员工
私下先沟通,听取下员工的意见,找一个双方都能接受的一种方式。同时还要考虑公司其他员工的感受。根据员工的优势安排工作岗位。对于被单位
停职
的情形,当事人也可以自行与单位沟通,
让
单位恢复原职位,如果协商解决无效,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁...
员工停职
反省最长多长时间?_百度问一问
答:
您好,
停职
没有具体多长时间,取决于单位和
老板
看您的表现【回答】但是,如果真的是
将
您停职的话,您和单位还是有劳动合同,单位也需要在您停职期间继续发放你的工资【回答】也就是说停职期间是有工资的【回答】我怀疑
领导
报复我,才停工作的【提问】和您吵架的
员工
有没有受到处罚【回答】如果说你没有...
领导
干部
停职
后一般怎么处理
答:
法律分析:
停职
检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处,妨碍案件检查工作开展的党员干部,按照一定的程序,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。严格来说停职检查还不算处分,毕竟还只是检查阶段,之余怎么处分,那是检查结束得出结果...
我们部门的
领导
因为下属失职受牵连被
停职了
,那他还有权利罚下属的款和...
答:
“据说无限期
停职
”,显然没有实据。你必须找到他被停职的具有法律效力的文件,看看上面是怎么说的(包括停职的开始时间和结束时间)。如果在停职期间,那么无权罚款和克扣工资。
被
停职了
一般会怎样
答:
法律分析:
停职
只是针对目前担任的领导职务,其公职还在保留。开除指的是开除公职,除了不能当领导还连普通
员工
都当不成。这就是区别。很多领导被停职,过不了多长时间就能换个位置再当领导,跟本原因就是其还保留有公职。如果直接是开除,那以后就没有希望再当
领导了
。法律依据:《中华人民共和国公务员...
被
停职
检查的
员工
,工资应该怎样核算才合法?
答:
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。1、根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2、根据...
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