77问答网
所有问题
当前搜索:
领导不让我上班硬要算我旷工
我在工厂
上班我
请假
领导不
批
算我旷工
合法吗
答:
如果是事假,
领导
有权决定是否批准,未经批准不出勤是
旷工
。劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》劳力字(1990)1号 最近,一些地区和部门来函,请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局
同意
,现统一答复如下:《企业职工奖惩条例》...
我当天提出辞职申请就没
上班
,公司
领导
当天就
算我旷工
,合理吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据法律规定,你提出辞职后,应该再上一个月班。如果没有请假就不
上班
,算你
旷工
,合理。
因身体不适向单位请假,
领导不
批,后
算我旷工
开除
答:
1)如果没有得到批准擅自休息是会
算旷工
;2)如果你病情很重,
老板
故意不请假给你,这是老板有问题,但需要你出示你的医院治疗记录或证据。3)公司也有公司的规定,如没遵循公司规章制度,公司是可以开除。
试用期辞职三天后就没去
上班
,过几天说
要算我
矿工处理,合理吗
答:
试用期辞职三天后就没去
上班
,过几天说
要算我旷工
处理,这样的做法是不合理的。但是你也要注意,你是否有收集到提前三天辞职的证据,否则一旦发生争议,你就无法举证了。如果不能出示相应的证据,建议与原单位协商处理。
辞职了。公司还一直排我的计划。不去
上班算旷工
吗?
答:
辞职了。公司还一直排我的计划。不去
上班算旷工
吗? 工资没结l清,离职手续没办好,看
老板
心情吧!
算是旷工
周末不去上班,按
旷工算
吗 首先每周
工作
时间规定是40个小时!要根据你们的每周工作时间来看,如果超过的话,可视同加班!~但是不能算你旷工,如果算你旷工 处罚或开除你的话,你可以仲裁qu...
公司两个月没发工资,现在已经罢工,如果期间
算我旷工
合法吗?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一...
...经理不给辞职又不炒我,
我上班
就不做事,他说
算我旷工
,要把我...
答:
你只有依法辞职并好好
上班
才能得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,
不需要
征得用人单位的
同意
。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是...
...正常上白班,也正常打卡
工作
,
领导
还
算我旷工
,请问这样合法吗_百度知 ...
答:
这样做是不合法的,你可以维护自己的权利,通过法律途径,正当的行为,去做,这样既可以维护自己的利益,又可以打击不发行为,为维护社会做贡献!
因与
上司
有口角,现被取消指纹无法打卡,也关闭了我办公的OA。请问如此...
答:
维护自身合法权益。公司关闭你的OA,
不让
进办公室,是未依法提供劳动条件;劳动合同虽然不在你手里,但可以申请仲裁委员会要求公司提供;公司只给交了6个月社保是违法行为;每天加班要有加班记录,可以要求公司按照法律规定补偿给你双倍工资;周六
上班
有证据证明的话,也可以要求双倍支付薪水。
...因为要考试去找领导请假,
领导不
批,后来
算我旷工
,考公务员政审可以通 ...
答:
在单位
旷工
,根本就不会记录在案的,所以既是政审也不会呈现出来,旷工最多算违反劳动纪律,连违法都算不上,所以考公务员没任何问题的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜