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领导不让我上班硬要算我旷工
我今天晚上没有加班,但是我跟
领导
说了,她说
不同意
请假,然后我就直接...
答:
没事的,不会
算旷工
的。只要不迟到早退就没事,加班是自愿的,不能强迫。
...他说停产又没
让我
写啥条子,到时去会不会
算我旷工
和自离整我,过几...
答:
你可以再问他一便给他打电话,用手机录音,确认一下,如果可以的话,让他写个什么东西,实在不行录音就是证据。
仲裁期间不
上班算不算旷工
?
视频时间 01:32
昨天一天没去
上班
也没打电话给班长请假.今天再去会
算我旷工
吗?
答:
那要看你和他们关系好不好了,有些事他们可以压下来的,不过一般会
算旷工
的。
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
这种套路很明显,因为只有口头的告知,一旦员工相信了,没过几天,公司就会以连续
旷工
为由合法辞退员工,员工就会很被动。因为公司口头通知员工放假不来
上班
,只要公司耍赖不承认,员工没有任何证据能够证明,但连续旷工却是事实。那我们只能这样应对: 1、公司口头说的,听听就行,千万
不要
相信,一切以盖有公章的书面通知为准。
劳动法迟到多久
算旷工
?
答:
所以要到相关部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理
计算
方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释。如果一定要说按照法律法规来计算的话,首先一个人的工资如果是2000元,这个月的正常出勤
工作
天数如果是21天,每天工作暂且按八小时算,那么就是168个小时,那么...
...又没有什么防护措施,我没去
上班算不算旷工
,会不会扣钱?
答:
2月3日
上班
,如果现在就通知你上班,还没有防控措施,这是不对的,在国家规定的假期内,你可以不去上班,但话说回来,现在的企业大多都是私人企业,以盈利为目的,你不去上班,自然按
旷工算
,会扣你的钱的,希望你和厂子
领导
好好沟通,达到两全其美的结果,还是别硬来的好。
我在一工厂
上班
,首先我已经跟领班打好招呼了,我今天请假,可是他,说话...
答:
工作
就是这样的,你也应该想到,以后如果你请假怎么办?你请假也需要有人给你替班,别人要加班。所以鉴于你说的情况,我个人觉得你太自我,没有考虑到一个整体,一个团队的利益我今晚上不去
上班
他之前的请假条就给我拿回来
不
算了,就直接
算我旷工
,给我自离了,
领导
口头答应的请假算数嘛,他给我报...
如果辞工到期,不去
上班算不算旷工
答:
不建议直接走人,容易理亏,如“擅自离职造成业务停滞&经济损失”。。。而【依法离职后,任何单位不得扣押证书、档案、保险关系。如果有类似的行为,可以找劳动保障部门申请仲裁,强制单位转出相关被扣押的材料,还可以追究因此造成的损失:(“什么什么?没造成损失?”...可以找家有硬关系的公司(大小均...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接
旷工
,扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职。
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