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领导安排我上夜班,我没有去,正常上白班,也正常打卡工作,领导还算我旷工,请问这样合法吗
如题所述
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推荐答案 2019-09-02
这样做是不合法的,你可以维护自己的权利,通过法律途径,正当的行为,去做,这样既可以维护自己的利益,又可以打击不发行为,为维护社会做贡献!
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其他回答
第1个回答 2019-09-02
这可以算你不服从领导安排,算你违反公司有关规定。与旷工还是有区别的。可以要公司有关规定处理你。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-09-02
违反公可规定的工作安排,算作旷工是合法的
第3个回答 2019-09-02
你应当上班的时间无故不到,按旷工定。
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上夜班,
员工
未
上,上的
白班,
最后以
旷工
被开除,有合理的赔偿...
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工作
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白班
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开除了我...
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上班
,你无故不上班都可以以故意消极等理由辞退你,但是你可以得到你上班应该得到的工资
主任让
我上白班,我
不愿意继续
上夜班,
主任打
我旷工
被辞退
请问
这合理吗...
答:
不服从
安排,
按照公司的员工手册,如果有相关制度,可以解除劳动关系,只要对你进行赔偿就可以 合理,合情,合法
...现需
我上夜班,我
不服从,上的
白班,算我
三天
旷工
开除?
答:
这个就要看你有没有跟
领导
说清楚情况了。如果领导在明知你无法胜任
夜班工作
的情况下,还强加给你夜班工作。那确实违背自愿原则的。这种情况下可以找劳动保障部门 他们应该会为你做出一些指导性意见。如果你当初同意了服从工作安排 那这三天旷工就应该是你的不对了 ...
领导安排我上夜班我没去,
照常
上白班算旷工
么
答:
法律意义上不算是
旷工,
但必尽是
领导安排,
以后还是要按照领导意思行事,如实你非常优秀相信他一定会重用你的!
我在KTV上班,不想上夜班,公司强制
我上夜班,
不上就按
旷工
处理怎么办?
答:
KTV本来就是夜班的
工作,
不
上夜班
那就只能换个工作了!这个也不能完全怪公司。
事业单位不值
夜班
能
算旷工
吗
答:
事业单位值夜班若是属于加班行为,不能
算旷工,
属于正常上班时间的可以视做为旷工。因为各单位规定不一定,故事业单位不值
夜班算
不算旷工需依据事业单位内部管理制度来确定,通常来讲事业单位员工也需要服从单位的管理制度,听从单位的
工作安排,
若是因为个人原因不便值夜班要及时向领导申请调换。如果用人单位...
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