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领导不批病假怎么举报
请假
不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】事假用人单位可以批或者
不批
的,这个国家没有明确规定,建议与用人单位协商解决。
病假
如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队
投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反劳动法的。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作...
领导不批
请假
怎么
办
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不批准
请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门
投诉
。员工请
病假
,虽然单位...
领导不批准
请
病假怎么
办?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予
病假
同意书。如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门
投诉
。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期...
请
病假领导不批怎么
办?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予
病假
同意书。如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门
投诉
。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期...
病假
公司
不批
应该
怎么
办
答:
如果
病假
公司
不批
,应该采取以下措施:1、向公司申请复议。可以向公司人事部门或者
领导
提出复议申请,向其说明自己的病情和请假原因,以便获得更多的理解和支持;2、寻求医生证明。可以向医院或者诊所申请医生证明,证明自己的病情和需要请假的原因,以便向公司提供更有力的证据和支持;3、寻求法律援助。如果...
领导不
签字可以请
病假
吗?
答:
相信可以争取到
领导
的认同!员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行
投诉
。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
请
病假
,公司
不批准怎么
办啊?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予
病假
同意书。如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门
投诉
。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期...
领导不批准
假
怎么
办?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予
病假
同意书。如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门
投诉
。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期...
员工请
病假
,
领导不批
假,违法么?
答:
如果职工生病,领导还
不批准
请
病假
,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。
领导不
给请假可以到当地的劳动部门
投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,...
请事假
领导不批怎么
办
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予
病假
同意书。如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门
投诉
。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期...
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