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领导不批病假怎么举报
人流算产假还是
病假
在公司如果
领导
补批你
怎么
办
答:
产假,单位不批违反劳动法,建议去劳动局
投诉
。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果公司
不批准
也可以上劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请
病假老板不批怎么
办?
答:
正常的请假
领导不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
请
病假不批
合法吗
答:
这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月
病假
不得超过10天类的规定是违法的。5、由此可知员工病了请假休息或者去医院看病这是个人最基本的权利,《劳动法》也有明文规定,因此,只要与公司
领导
沟通清楚,请假就医的情况提供相关诊治和付费票据...
请事假
不批
违反劳动法吗
答:
职工有正当理由请假,用人单位
不批
的,违反《中华人民共和国劳动法》。 1、
病假
,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。 一、病假要扣工资吗 病假...
领导不批准病假
条,就没有病假工资吗?
答:
1,按司法实践来看,一般情况下 ,员工能提供正规医院的正式医疗证明,比如医院开具的病假条,病历本等材料,就算公司领带
不批准病假
申请,也没有权利以旷工为由,全部扣除病假期间的工资,更无权以旷工为由进行额外惩罚性扣款,按照法律规定病假期间工资不得低于你原来工资的60%。2,病假工资追溯属于劳动...
员工生病了,有
病假
条,
领导不批怎么
办
答:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权
不批准
。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,...
急急急!!!有事请假,
老板
故意
不批准怎么
办
答:
所以现在
老板
故意和我作对,我请假他
不批准
。我走了就会算我旷工。 我应该
怎么
办?。。有没有什么规定员工有事请假老板必须要批准的?... 展开 登上天141414 | 浏览8720 次 |
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我有更好的答案邀请更新 2012-07-07 最佳答案 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假。职工请事假...
生病了请
病假
,医生给我开了病假单,
领导不批
非让我去上班,不去就算
答:
保留好你已经向公司请假这个事实的证据(比如录音、短信、微信等,证明你确实向公司请过
病假
,只是公司
不批
而已),如果日后真的算你旷工被扣了工资或者被开除了,你可以就此维权。病假,请假只是让公司知道、好安排工作而已,并不是一点得公司批准才能休假。
请
病假领导不批怎么
办?
答:
当另一方面来说,当自己请假被领导拒绝,也很有可能是因为领导为了坚持原则,为了更好的对单位进行管理而考虑的,那么,在这种情况下,自己请假也应该注意方式方法,应该私下和自己的领导进行沟通交流,就不会会让自己的领导过于的难做,而且,这也体现了自己对于领导的尊重,自己请假被
领导批准
的概率就会...
领导不批
我
病假批
别的员工
怎么
办?
答:
拿出自己应该休
病假
的证据,
领导不批
就越级找领导的领导审批,确实不能上班的,甩给领导你的病例,直接不去就可以了
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