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领导不批病假怎么举报
...一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天
领导
说顶多请一天假和...
答:
如果请假真的不好请,而且工作休息时间又那么短,真不知道你对这份工作还有什么可以留恋的。最好是辞职走人。虽然现在比较难找工作,但是找一份每月休四天的工作还是不难的。像我们公司,经常有人请假,有人甚至每个月都要请一周左右的假,
领导
都会
批准
。我们公司那些要考驾照的同事,几乎每周都要请两...
人流算产假还是
病假
在公司如果
领导
补批你
怎么
办
答:
人流算产假的。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据...
劳动法规定试用期员工能请多少天
病假
?
答:
一、试用期的
病假
时间,法律上
没
有限定。如果限定了时间显然不科学、不客观、不人性化。二、公司将员工病假按事假对待不合法。公司可以对病假工资标准制定制度并按制度执行,但不能把病假按事假对待。三、试用期也与用人单位存在劳动关系,劳动保障权也受法律保护。
请
病假
要扣工资吗
答:
你请
病假
,工资应该是这样计算的: 实发工资=月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。 例如,国家规定每月计算工资的天数21.75,那么,你请假3天,应该发2000×(21.75-3)/21.75=1724.14元 2、你多请几天假,公司
领导
会
怎么
反应? 3、如果你觉得公司的制度不合适,可以打12333向劳动监察
投诉
关于职工全年月...
上班一个月出意外可以请
病假
吗
视频时间 15:49
病假
算缺勤吗
答:
2、丧假,一般是3天,可根据往返路程延长。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
领导批准
,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工...
我想辞职,
老板不
同意
怎么
办,当时签了三年合同,现在两年,主要是我是干...
答:
同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是,劳动者
没
有任何依据违法解除劳动合同(不打...
像这种情况
怎么
办啊?
答:
比如劳动合同到期,公司
没
续签,但员工仍然在上班,这种就属于劳动合同到期,但劳动关系继续存在,公司一样要给员工缴纳社保。 员工整个月请事假,只要这个是公司
批准
的,那么社保应该
怎么
缴? 对于这种情况,目前很多公司有两种做法。 一种是直接停缴员工的社保,这种肯定是违法的,因为事假是经过公司批准的,而且劳动关系也持续...
旷工是什么意思?
答:
总之,规定是规定,执行是执行,不同的单位在对这类情况的处理是不一样的,也就是执行的情况不一样。问题六:什么是旷工? 这个事件里有两个关系,一是你公司
不批
你婚假的关系,一是你未通过请假就不上班的关系。婚假是国家的法律规定,因此公司不批你骇婚假是违法的,你可以向相关部门
举报
。而你...
哪位兄弟姐妹看看能帮忙给个建议,谢谢了
答:
没
有病例(生病)事实,仅
病假
单,请假。单位可以按规章制度或劳动合同约定进行处理,但扣工资1000元显失公平。可进行
举报
,也可选择仲裁。
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