77问答网
所有问题
当前搜索:
面试官让我找hr谈工资的后果
救命
面试官
:你的期待
薪资
是多少?
答:
有些求职者没工作经验,在求职
时
认为,锻炼能力和成长才重要,
薪资
无所谓。可在hr眼里,薪资也是能力的体现。这么做会
让hr
认为你比较廉价,并怀疑你的能力。 再来看看问题分析!! 1.期望薪资≠理想薪资。要学会调整预期。 2.小伙伴们应多参考同类规模公司、同岗位薪资情况,同时做好
面试
准备,为谈薪打下基础。 3.根据...
面试时
,如何与
HR谈工资
?
答:
在
谈到薪酬
一块
的时候
,都出现一个版本:因为没什么经验,主要还是学习为主,学习经验,对于薪酬没有特别的要求,只要够生活就行。都不敢提薪水,我在想工作的目的是什么,怎么可能不要薪水,不要薪水还不如回家做少爷了!笔者跟公司
HR
讨论的结果是,我们更希望
面试的
是一个能挺直腰杆跟我们说,我要...
我不允许还有人踩雷
答:
hr
最讨厌的8句话你中了几个? 错误一:对
薪资
没什么要求对薪资要求xk~xk(
面试官
会以最低薪资为依据进行压价)、直接报价。 面试官内心:对薪资没有要求,对自己的工作能力认知不清晰,没有个人规划。从最低价开始砍价、直接报价?可以。(实际了包含基本
工资
+绩效工资)。 高情商话术:我可以先了解一下贵公司的薪资结构...
为什么在
面试
之前
HR
都不愿意透露底薪?
答:
在找工作的时候,很多人都会像这样和人力资源部或
面试官
交谈,就像在蔬菜市场和摊主讨价还价。我们肯定很熟悉面试官和求职者之间的以下对话场景吗?面试官:“你期望的
薪水
是多少?”应聘者:(犹豫着问面试官)这个职位的薪水计划是什么?面试官:公司首先需要知道你期望的薪水是多少。你可以...
怎么跟
面试官谈薪水
?
答:
对于找工作,可能大家都会面临一个问题,就是
面试的时候
怎么和
面试官谈薪水
。这里分享一下我的一点个人经验,仅供大家参考。首先,要了解应聘岗位
薪酬的
下限和上限。一般来说,公司对招聘的岗位都会有薪酬的范围,比如说8000-10000。面试官会以8000的价格来和你谈,如果你期望低于8000,自然很容易就被录取...
跳槽
谈薪资
技巧 跳槽谈薪资实用技巧和建议总结
答:
2、主动出击。(1)在面试沟通过程中主动向
面试官
提问,岗位是属于开放
薪资
还是固定薪资,开放薪资范围,固定薪资构成等。主动出击不等于问面试官你觉我值得多少。(2)快速说出上一家企业的薪资构成,不要等面试官或者
HR
追问详细构成,他会觉得你没有底气。3、关键人物。谈薪一般由HR完成,很多朋友都在...
hr面试
如何
谈工资
答:
这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果。但又是不可避免的一个现实问题。当
面试官
问到
工资时
,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在
薪资
这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力...
面试官谈
了
工资
和可以到岗时间,最后又说人事会打电话
谈薪资
。这是有机 ...
答:
多年经营告知:机会的可能性30%,除非你的能力非常棒;不再联系你的可能70%,给你一个体面的拒绝。
面试时
如何优雅的与
面试官谈
薪?如何提高
薪资待遇
?
答:
在
面试时
一定要表明自己的底线,有理有据地阐述自己的要求,不卑不亢的与
面试官谈
及想要提高
薪资待遇
,就必须要对方了解自己的闪光点,结合当下的市场行情,以及自己的工作经验和学历,来让对方主动为自己升职加薪。每一个出入职场的人在面对
hr的
问询时,都会出现手足无措的情况,这个是因为hr在洽谈薪资...
如果觉得
薪资
开低了,要怎么和
hr谈
答:
怎样跟
HR谈薪资
如果是新人入职,先去调查一下本市的行业平均薪资是什么水平,可以问问已经工作的师兄师姐。然后
面试的时候
,一般
面试官
会直接告诉你实习工资有多少,转正以后有多少。如果没说,面试官也会说,你还有什么问题,你就可以问薪资了,如果还是没说,那你直接问也可以啊,薪资本来就是是否...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜