hr面试如何谈工资

如题所述

  这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果。但又是不可避免的一个现实问题。

  当面试官问到工资时,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展。这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的态度和决心,没有直接拒绝对方,都有一定的回旋余地。如果你很喜欢这份工作,或者是很有实力的公司,那么你可以顺水推舟,表示接受这个待遇的工作;假如自己不是那么肯定地喜欢,或者说有更好的选择,那么待遇方面你可以坚持自己的意见。
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第1个回答  2014-01-16
谈这个问题的时候要自然,公司对应的职位都有相对应的工资水准,如果在工作部门面试顺利,在HR面前可以坚守自己的底线!本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2014-01-17
初入职场一般情况下自己没有话语权的,当然如果你是个人才的话是可以提的,注意不能以为几百块的工资放弃了一份好职业
第3个回答  2014-01-20
问问应聘者的期望,再跟部门负责人沟通,最后由HR确定
第4个回答  2014-01-17
坚持不降低,他就妥了
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