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门店关了员工不同意调岗
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
对此任正非解释说:“为什么要裁掉有经验的老
员工
,不能让他们干到退休呢?华为不会对你的工龄实施保护,只对你的贡献进行保护。”华为将岗位分出:职员类,专家类,管理类三类:第一职员类:不受年龄限制可以干到退休,因为他们有经验;第二专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你...
员工不同意调岗
如何处理
答:
【法律分析】:根据我国劳动法的相关规定,用人单位在符合法定条件下,可以根据员工的工作能力和工作需要调整其岗位。在实施调岗时,用人单位需要提供充分的证据来证明调岗的合理性。如果员工因无法胜任工作而被调岗,且
员工不同意调岗
且拒绝执行,用人单位有权依据法律规定解除劳动合同。【法律依据】:依据...
公司给
员工调岗
,
员工不同意
怎么办
答:
一、 正面回答公司
调岗员工不同意
,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。二、分析劳动法明文规定的当员工不能胜任本岗位工作时,用人单位可以支付一个月的工资作为补偿金解除劳动合同,或者是调离到...
公司要求
员工调岗
,
员工不同意
可以不调岗吗?
视频时间 01:25
公司要求
员工调岗
,
员工不同意
可以不调岗吗
答:
如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者
调岗
,双方必须协商,如果劳动者
不同意
,是可以不调岗的。用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同的,应承担赔偿之责。但是,有一种情况例外,就是如果签订劳动合同后,劳动者不能胜任工作,用人单位是有权调整劳动岗位的。法律链接:《劳动合同...
员工调岗
只发布公告可以吗?如果
员工不同意
怎么办?
答:
其次,如果你自信你能说服员工,那么老板那边你就不需要进行沟通了,直接跟员工沟通好,然后签订合同再发布公告。如果说你无把握一定能说服员工,那么你先要跟老板沟通好:讲清楚其中厉害关系,让他给予你一定时间来做员工工作。如果
员工不同意
你先了解一下员工的想法,能说服通的或者他们理解错误的,你可以...
公司要求
员工调岗
,
员工不同意
, 公司有权解除劳动合同吗?
答:
约定
调岗
,也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更,是双方真实意思表示,法律理应尊重双方的选择。法定调岗,是指在一定情形下法律给予用人单位单方调岗的权利,这些情形均规定在《劳动合同法》第四十条,分别是:医疗期满不能从事原工作,用人单位可另行安排工作;
员工 不
胜任工作 ,用人...
员工调岗不同意
按什么标准补偿
答:
不同意调岗
赔偿金额是不存在着赔偿的金额的。因为实际上如果劳动者不同意调岗的情况之下被违法辞退的话,是需要由用人单位对此进行一定的赔偿的,赔偿是需要按照经济补偿金两倍来进行计算。不同意调岗赔偿金额是不存在着赔偿的金额的。用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同...
单位
调岗员工不同意
怎么办?员工应该如何应对单位的调岗行为呢?
答:
如果公司的调任、减薪违反《劳动合同法》,则
员工
可以申请劳动仲裁。具体操作有:注意证据的收集,特别是证据的收集和分类,如劳动合同、社会保障清单、工作许可证或工作证、工资发放记录、公司下达的
调岗
减薪通知、文件等证据的收集和整理。用人单位转岗后不按照原工资标准足额支付劳动报酬的,或者未经批准减薪...
公司
调岗
降薪
员工不同意
怎么办
答:
公司
调岗
降薪
员工不同意
的,要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作,按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方...
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