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门店关了员工不同意调岗
部门经理拒
调岗
成普通
员工
被辞,法院是如何判决的?怎样看待这一判决呢...
答:
从普通打工人角度出发,
员工
应该是有权拒绝公司不合理调岗的,公司方面解除其劳动合同应属于违法解除劳动合同。国某也是这样认为的,他认为自己被解雇是公司方面违法解除劳动合同,于是便将公司起诉至法院。法院判决公司支付原告赔偿金18万余元在国某将公司起诉至法院后,国某称自己之所以
不同意调岗
,是由于...
公司不辞退你故意
调岗
怎么办
答:
公司不辞退你故意调岗怎么办2 公司不辞退你故意调岗怎么办 应对的首要原则就是不主动辞职,但是可以主动解除劳动合同。积极维权维护自身利益才是关键。你不主动走人,公司就没有办法,除非它要支付经济补偿金。其余的要注意以下几点:第一,明确表明自己
不同意调岗
的立场 公司如果故意把
员工
调到不好的...
...原因要求厂里调整岗位,厂里
不同意调岗
还要求
员工
答:
如果能证明所患疾病不能从事现有岗位,可到劳动局的劳动监管部门反映投诉,否则没有办法,单位有权利根据需要安排
员工岗
位,并不违法违规。建议和领导好好沟通,单位也许会酌情调整的,切忌顶牛!
员工
在A公司工作10年,公司对她恶意
调岗
降薪想逼她自动离职。_百度知 ...
答:
目前通过陈述大单位
调岗
行为不成立,但是目前克扣工资应是事实,所以建议你们依照劳动合同法38条解除劳动合同,要求支付经济补偿金
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
④试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。 ⑤续订劳动合同,不得再规定试用期。 10、公司单方面
调岗
、调离工作地、降薪公司调岗之前需要经过
员工同意
,若
员工不同意
,可与公司协商解除劳动合同,并由公司支付补偿金或赔偿金。 11、工伤规定①一般在正常的工作时间范围内,以及上下班途中,因非本人主要责任的交通事故受...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答:
要闹就把事情闹闹大,看看谁的脸挂不住。 6.你自己不走就给你调岗,让你去外地 常规版:我
不同意调岗
,我要求继续按《劳动合同》履行。此外,请问公司对我调岗的理由是什么?请拿出证据证明调岗具有合法、合情以及合理性。 撕X版:要调岗可以,我只接受调整到总经理甚至更高岗位。我当上总经理你小心点,我第一...
员工
经
调岗
后仍不能胜任工作,公司有权解除劳动合同吗
答:
不能胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。网友咨询:
员工
经
调岗
后仍不能胜任工作,公司有权解除劳动合同吗?律师解答:用人单位对不能胜任工作的劳动者进行培训,培训内容应当与实际工作相关。并且,培训...
员工
入职3年,公司一直没有为员工购买社保,
调岗
后员工辞职了,申请仲裁要...
答:
1.
员工
在该公司工作三年,但公司始终未为其购买社会保险。2. 近期,员工因工作调整选择离职。3. 员工现向公司提出补缴社会保险的要求,并基于未购买社保一事,要求公司支付相当于三个月工资的经济补偿。4. 员工同时要求公司额外支付一个月的工资作为赔偿(这部分赔偿可能不一定能够争取到)。5. 员工应...
员工
诉求加班费的劳动仲裁是不是很难胜诉
答:
3、自愿放弃社保条款;合同中约定
员工
自愿放弃社保,虽然员工还是可以要求补缴,但在某些情形下还是有用的。4、公司可以依据经营情况调岗;工作内容和岗位公司是不能随意调整的,需要与劳动者协商,变更劳动合同,劳动者
不同意调岗
“被迫离职”是可以要求经济补偿的。如果有这个条款,公司单方调岗就属于合法...
因为前几个月劳动仲裁过公司,公司
员工
都涨工资了,就不给我涨,请问我...
答:
你好,很高兴为你解答问题。实事求是的说,你的这种情况是比较难办的。只要你的工资不低于当地最低劳动工资标准,公司有权决定为哪位
员工
涨工资,你很难举证证明公司在打击报复你。给您建议如下:1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气...
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