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辞职申请书超过40天还有效吗
辞职书有效
期多长时间
答:
员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但辞职信已经
生效
了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了
辞职申请
,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“作废”了。如需辞职应...
合法的
辞职申请有效
期有多久?
答:
劳动者提交
辞职申请
后,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
员工提出的
离职申请
两个月后再签批,
有效吗
?
答:
员工提出的
离职申请
两个月后再签批,是
有效
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
...提前30天提交
辞职申请书
未获批,30
天后
仍上班该申请书是否
还有效
?
答:
回答:原
辞职有效
的,用人单位可以要求员工办理
离职
手续的。
辞职报告
提交满30天可以直接走人吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
信上交半个月,厂里换老板,
还有效吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我
辞职
到期
超出
了35
天还能
走吗
答:
但是如果提前
申请离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
超过
用人单位提供的培训...
离职申请
已经30
天还
没办好手续可以
离职吗
视频时间 00:58
离职申请
已经30
天还
没办好手续可以
离职吗
答:
可以,
辞职
只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求办理
离职
手续,并对工资进行结算,否则,可以
申请
劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
一年前的
辞职报告还有效
答:
无效。根据查询相关信息公开显示,一年前的
辞职报告
已经过期失效,建议重新提交辞职报告并确认是否被批准,如未得到批准,则应在与雇主协商后,撤回或修改辞职意向。
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