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辞职申请书超过40天还有效吗
提交
辞职报告
后不到一个月可以走吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过 申请劳动仲裁 解决。法律客观:《中华...
辞职报告
未收回,是否永远
有效
,领导可以随时开除吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定所明确的权利义务,一是劳动者有义务提前30日通知用人单位;二是用人单位有权利要求劳动者提前30日通知离职。如果劳动者在
辞职申请
中明确了离职时间,那么在此时间到期之前,双方的劳动法律关系仍然存续,...
辞职
公司不给
申请
单 只能今天写了辞职信 一个月后可以直接走吗?
答:
劳动者可以将书面通知通过快递的形式发送给用人单位,保留证据,一个月后可以办理
离职
手续走人,用人单位不放人的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工离职报告
提交45
天后
才获得公司批准合法吗?
答:
四、不同意你
辞职
,《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位
申请
。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十
天后
就可以合法离职。因此,遇见不同意离职的时候,并不用太担心,自行三十
天后离职
即可...
正式员工提交
辞工书书
已经
过了
二十五天,想提前几
天离职
可以吗?
答:
正式员工提交
辞工书
已经
超过
了25天,那么想提前几
天离职
是不可以的,你必须要按照正常的流程来走,如果你提前几天离职的话是算旷工的。
本人写
辞职申请表
30天自动离职可以吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,提前通知解除劳动合同需注意如下事项:1、注意辞职书面文件的措辞,建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“
辞职申请书
”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为...
接到员工
辞职申请书
后,
超过
30天才批准其辞职,有何风险
答:
单位在接到员工
辞职申请
之后,单位应该按照员工在三十天之内办理离职手续。如果单位安排时间
超过
三十天之后,那么只要双方协商一致也是可行的。但是员工本人有权利在满三十
天后
就直接要求结清工资办理离职手续。单位是不得拒绝的。所以只要协商一致并没有太大风险。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
书面
离职申请
后多久可以离开
答:
法律分析:交了
离职申请
后的30天可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
一年前的
辞职报告还有效
答:
无效。根据查询相关信息公开显示,一年前的
辞职报告
已经过期失效,建议重新提交辞职报告并确认是否被批准,如未得到批准,则应在与雇主协商后,撤回或修改辞职意向。
辞职
信有法律效力吗
答:
有效
的,相当于你向公司表达你的辞职意向,不过需要等待领导批准:一、劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。二、辞职报告也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。劳动者辞职...
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