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辞职申请书超过40天还有效吗
辞职申请
递交一个月后
还能
算是我要离职的吗?
答:
辞职申请书
是你按照《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,用人单位应当做出答复的一种方法。既然你认为公司没有及时给你答复,就视为公司不同意你的辞职申请,那只能改按《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定向公司递交辞职通知书,通知公司到时给你办理...
递辞职信后的一个月没办
离职
,
40天后辞职
信
还有效吗
答:
这要分情况来看,是你不想走,还是单位不让走,如果你不想走了,单位也默认了,你就正常上班就好了。如果是你自己想走,但是单位不让你走你可以正常办理
离职
手续了。
申请辞职
后
超过
一个月 没走 还算
辞职吗
?
答:
算
辞职
啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
提前一个月离职申请,一个月后又上了半个月班,
离职申请还有效吗
?
答:
但是,
辞职申请
本身虽然
有效
,但是提出辞职的人以及他所工作的工作单位的态度,却影响着事情的最终结果……如果双方态度明确,那么三十天时间到期,就会办理手续,辞职的员工就会离开。……而如果双方的态度都不明确,辞职的员工不想走、工作单位还想留,那么,辞职这件事就会不了了之,员工就会继续留下来...
...几个月后确定要离职,要不要在递交
辞职报告
?之前
离职报告还
有...
答:
你去年提交的
辞职报告
,已经
超过
三十日的时限,你并未离开,如果你继续提供了劳动,公司也按时向你支付了工资,则视同劳动合同继续履行,你放弃了去年离职的权力,现在需要提前一个月重新提交书面
离职报告
。如果到时公司仍然不让你走和发放工资,你可以向劳动仲裁提交申请,或者到劳动监察投诉 ...
辞职报告
交了
40天
了,员工能
离职吗
?
答:
可以。
辞职报告
交了一个月可以自动离职,不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同。
递交《
离职申请书
》已四个月了,领导才同意批准,符合劳动法吗?
答:
离职申请书
应当提前一个月提出,也就是说离职申请书提出后一个月,即视为劳动关系已经解除,无需对方同意。可是
过了
一个月,你也没
有用
行动表示你离职,比如离开工作岗位要求办理退工手续等,所以之后的三个月劳动关系视为继续存续。我个人认为,四个月后批准你离职的效力时受到质疑的,因为离职申请根本...
辞职申请书申请辞职
日期
有效吗
答:
如果
辞职申请书
上面有签字的就不用去上班了。没有的话,最好坚持上班。反正工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,
离职申请
已经30
天还
没办好手续可以
离职吗
视频时间 00:58
接到员工
辞职申请书
后,
超过
30天才批准其辞职,有何风险
答:
接到员工
辞职申请书
后,
超过
30天才批准其辞职,有何风险 单位在接到员工辞职申请之后,单位应该按照员工在三十天之内办理离职手续。如果单位安排时间超过三十天之后,那么只要双方协商一致也是可行的。但是员工本人有权利在满三十
天后
就直接要求结清工资办理离职手续。单位是不得拒绝的。所以只要协商一致并没...
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