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辞职扣除工资怎么办
...提前一个月为由
扣除
我25天
工资
,我还不够扣,
怎么办
一个月我白干了...
答:
劳动者没有提前一个月通知用人单位的,用人单位是不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有...
个人原因
辞职
老板扣钱
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
说离职就
离职怎么扣工资
答:
法律分析:视情况而定,员工依法
辞职
应该提前通知用人单位,一般情况下,员工违反相关规定
离职
的,用人单位不能
扣除
员工应得的劳动报酬,除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失,那么用人单位可以扣除劳动者部分
工资
作为赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么办
?
答:
1.可以依法联系当地的人社部门申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的...
通过正常手续
离职
,公司恶意
扣除
员工
工资
。该
如何处理
!
答:
通过正常手续
离职
,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的
工资
。公司恶意
扣除
员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
要
辞职
了,领导想
扣工资
,该
怎么办
?
答:
2、
扣工资
肯定不成,告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、
辞职
要有书面通知,而且要有他收到这个通知的时间证据,一般提前一个月。证明自己是本厂员工容易,证明你工作时间难一点,但是你可以申请法院或劳动监察部门取证。如果工商证件什么都不全,他应该更害怕。
离职
后发工资的时候之前领导说要
扣工资
,一万块扣的只发了底薪
怎么办
呢...
答:
如果雇主有以下侵犯工人的法律权利和利益,劳动行政当局应当向工人的
工资
和经济赔偿支付,他们可以订购赔偿:两次拒绝支付工资或没有理由的洗衣。三个工作时间
薪水
低于工人的当地最低工资标准支付。经济赔偿标准和赔偿标准按照有关国家规定实施。如果雇主
辞职
,工人可以获得经济补偿。使用人员取消劳动合同时,将...
辞职
后公司以罚款为由
扣工资
700,应该
怎么办
答:
可以向劳动行政部门投诉,用人单位的做法是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
我没有按照公司的正常
辞职
手续
离职
有权利
扣除
我一个月的
工资
吗?
答:
用人单位是不能克扣劳动者一个月
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
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