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辞职后有什么补偿金
老
员工离职有什么补偿
答:
除此以外,在正常情况下工作十年以上的
员工离职
的话,
补偿
的具体数额是十个月的工资标准。一、怎么解释劳动合同的解除?1、劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立
以后
,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。2、劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。...
离职补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
辞职有
失业
补偿金
吗
答:
辞职
没有失业
补偿金
,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而
离职
的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;(2...
员工主动
辞职
能否获得经济
补偿金
视频时间 00:34
员工
辞职有补偿金
吗?
答:
员工自动
辞职
没有经济
补偿金
。自动
离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。
员工主动
辞职
能否获得经济
补偿金
答:
员工主动
辞职
不能获得经济
补偿金
但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位,同时公司应当向员工支付经济补偿金。关于员工主动辞职能否获得经济补偿金的问题,下面我为您详细解答。一、员工主动辞职能否...
被迫
离职
怎么
补偿
答:
劳动者被迫
离职
经济补偿的算法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的则劳动者可以获得双倍的经济
补偿金
,因为这种情况属于违法解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
主动
辞职
如何取得
补偿
答:
关于主动
辞职
如何取得补偿,一般情况下,劳动者可以在与用人单位解除劳动合同时拿到
离职补偿金
主要有以下几种情况:1、由于劳动者不能胜任工作,用人单位向劳动者提出解除劳动合同。2、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下,向劳动者提出解除劳动合同。3、在固定期限劳动合同期限届满
以后
,用人单位降低劳动合同...
在一个公司上班8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的
补偿
?
视频时间 00:57
...
了
15年以上,
辞职
或者被公司辞退了,有些
什么补偿
,补偿多少?
答:
如果在一个公司工作
了
15年以上,主动
辞职
的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才
有补偿金
。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
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