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辞职后有什么补偿金
冲动
辞职后
,等待你的是
什么
?
答:
所以,很多公司为了节省
补偿金
费用,都是想让员工自己主动提出辞职的,因为只要是员工自己提的辞职,公司就不需要给补偿金了。所以公司会各种挤兑、穿小鞋、侮辱刺激员工,让员工冲动起来,然后主动提出辞职,这都是公司的伎俩。员工冲动
辞职后
,首先面对的就是现金流中断。工作时,好歹每个月都有一笔稳定...
公司倒闭辞退员工
赔偿金
的计算依据是
什么
答:
公司因倒闭辞退员工的
赔偿金
的计算依据也是员工被辞退前一年的平均工资,然后每工作满一年就多支付一个月的工资,理论上是这样,可是公司都已经到
了
濒临倒闭的地步,能不能正常的结算出员工的工资这都是一个问题,
补偿金
这是后续要讨论的。 一、公司倒闭辞退员工赔偿金的计算依据是
什么
?经济补偿的标准是...
领导让我自己
辞职
才能给
离职补偿金
,会不会是个圈套?
答:
在公司辞退你
以后
不给你
离职补偿金
,你也可以去社保局告发,这家公司最终也会拿到自己应得的钱,但如果是你自己主动离职的,那你
什么
都拿不到。在职场中同事之间的友情本就很脆弱,在你离开一下公司的时候,会发现曾经和你无话不说的同事根本就不会主动去联系你,所以真的没有必要为了讨好你的领导...
同事提出了
离职后有
点消极怠工怎么办?
答:
最后,根据相关规定,一个人
提出离职以后
,人不能马上离开的。……他还要继续工作一个月才能离开。……既然自己已经想离开,那就是说,自己对这家公司已经没
有什么
值得留恋的了……这样的心态之下,工作起来当然不会积极。因此,对于这个问题,可以归纳如下:1,既然决定辞职,对此就没有留恋,工作当然不...
公司开除和自己
离职有什么
区别 刑事案件
答:
而劳动者主动
辞职
,单位不需要支付劳动者经济
补偿金
。公司辞退,可以享受失业金:主动辞职不能享受。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
离职补偿金
代通知金标准是多少
答:
员工在正常情况下离职的,公司不需要支付任何补偿金,至于代通知金标准,代通知金标准是劳动者上一个月的工资,只不过,用人单位只在特定情况下才需要付代通知金,比如员工医疗期满
以后
不能胜任工作,解除劳动合同时没有提前30天以书面形式通知劳动者。 一、
离职补偿金
代通知金标准是多少?职工正常情况下...
离职报告写明非本人意愿离职,办理
了离职
手续可以申请
补偿金
吗?
答:
离职
证明没有固定的格式。实践中,许多单位通常以口头方式通知员工被辞退,而在离职证明中将离职原因写为“
辞职
”,目的是逃避辞退劳动者后法律规定需要发放的
补偿金
/
赔偿金
,那么“辞职”和“辞退”涉及的经济偿付
有什么
区别呢?(2)辞职与辞退涉及的经济偿付有什么区别?辞职是劳动者主动解除劳动合同的...
在厂里上班50岁后厂里签
了
劳动协议候
辞工有补偿
吗?
答:
如果是女性,或者自己主动提出
辞职
的,女性超过50周岁已经是退休年龄,不再适用劳动合同法,如果是自己提出辞职的,也不符合经济
补偿金
条件,这两种情况是没
有
补偿的。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
...店长让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交
离职
书,这个情况怎么办...
答:
公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济
补偿金
的
赔偿金
。所以,店长说让员工自己提
离职
属于侵权行为,可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。
如果我谢啦
辞职
书交上去,老板没说
什么
时候让我走,我直接走人,会有工资...
答:
劳动合同法》和相关的几个司法解释,很详细。4、如果没有参保,请以劳动合同法38条第三项为由解除劳动关系,可以请求支付:08年5月1日
以后
(以前的已过时效,但也可以提出)的双倍工资,解除劳动关系后的
补偿金
,
赔偿金
。参考劳动合同法实施条例。5、 自己主动
辞职
工资可以拿到的,但经济赔偿就没了 ...
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