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辞职后有什么补偿金
自动
辞职后
的经济
补偿金
和企业解雇后的经济补偿金的区别
答:
以防止你搞破坏。2.关于你的违约金。企业想让你走,肯定不会要你违约金。3.档案。各企业情况不同,现在不是所有企业都有资格往员工档案中增加文件,但是如果你企业有这个权利,为避免麻烦,还是不要以解雇形式出现的好。所以最好的方式是,自己
辞职
,但和人力资源部门协商好一个月
补偿金
。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签
了离职
申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
自己
离职
可以要求公司
补偿金
吗?
答:
自己
离职
是不可以要求公司支付
补偿金
的。并且,以个人理由
辞职
的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。但是如果员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司是需支付...
我在一家私企上班六年
了
,今年想
辞职
,请问有没
有补偿金
。
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月
之后
仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出
辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
自动
辞职有
没
有补偿金
视频时间 00:55
你好,做满一年后
辞工有
没
有补偿金
(多一个月工资)
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月
之后
仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出
辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
我是一名公务员,请问公务员
辞职后
国家
有什么
优惠政策,比如辞职
补偿金
...
答:
仅就针对
离职
公务员而言,没有额外的照顾政策。1、经济
补偿金
:根据《公务员法》第八十五条 ……“被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”,你自己
辞职
是不符合领取辞退费的条件的;2、失业金:当事人与用人单位协商解除劳动合同、严重违纪被开除等“非因本人意愿中断就业的情况...
辞职
一般有哪些情况,非自愿辞职的
补偿金
答:
建议你看看劳动合同法相关法条:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动...
在国企工作9年,
辞职有什么
补助吗?谢谢
答:
劳动者主动离职,没
有补偿金
。以下列举的是
离职后
能领取到
赔偿金
的情况:根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
患病
辞职有
经济
补偿金
吗?
答:
)即便员工主动提出
辞职
,企业仍逃脱不了经济
补偿金
。此类现象多的话还能此起相关部门到企业内时行稽核。2、企业用诱使的办法和员工协商一致(有证据证明),这一点很多企业经常采用,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金,如果员工没有证据就无法向企业要求经济补偿。3、员工因为在企业工作...
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