77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后再回去工资比原来低
辞职了
半年
工资
少算了3千元。我
又
签字了。再找老板不承认。说你字都签...
答:
自己已经在劳动合同解除书上签字,如果没有证据,很难维护自己的权益了。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
十一月份
辞职
的,
回去了
,
工资
是不是每个月要比他们少一千块了?_百度知 ...
答:
离职再
复职 的
工资
,当然就不会按
原来
的工龄算
了
。
员工
辞职
结算工资低于最
低工资
标准怎么办
答:
1、员工
辞职
结算工资低于最
低工资
标准的,应当支付差额部分。2、《劳动合同法》第55条规定:“ 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”可见,劳动者的工资不得低于当地人民政府规定...
辞职过后
发
工资
的时候发现工资不对?
视频时间 00:44
辞职后
一个月新工作比之前
工资低
。想
回去
答:
如果你觉得之前的选择是错的,那么你可以选择,嗯,
回到
你
原来
的工作岗位。
辞职后
,
回去
给降级了?
答:
劳动者
辞职后
,
回原来
的岗位,用人单位无故对劳动者进行调岗的,劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,
工资
待遇不...
辞职后
两个月
后又回去
上班双倍
工资
赔赔偿有效吗
答:
有效。根据查询《劳动合同法》第八十二条信息显示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
我刚辞职,因为
以前
的工作不喜欢。
辞职以后
发现找新工作很难,
工资低
...
答:
我是13年大学毕业的,毕业后第二天就进入了上海一家公司做出纳。应该说我很感谢这份工作,虽然我同样不喜欢这份工作,因为公司体制不够健全,责任不清,管理不明,
薪资
待遇也很低,但这毕竟是我人生中第一份工作。给我大学所学专业赢得了相应的宝贵经验。一年后我
辞职了
,本想歇一歇再接着找。结果发现...
嫌弃
工资
少
辞职了
,
又
后悔想
回去
?
答:
请仔细看:法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以如并要求...
前年我在这厂上班
辞职
走了,现在
又回来了
,
工资
是按新员工发的,现在_百 ...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,现在
又回来
上班
了
,工资是按新员工发放的,劳动者的工资应当由劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方不得再约定试用期,只要用人单位支付的工资不低于本地最
低工资
,用人单位不违法。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于工资低的辞职报告
上班不开心工资还低要辞职吗
老员工嫌工资低离职了
工资低辞职书
离职原因能说工资低吗
辞职工资低怎么写
辞职理由可以写工资低吗
工资低想辞职怎么说
国企工资低该不该辞职