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辞职后再回去工资比原来低
辞职了再回去
干
工资
还一样么
答:
那是不可能的,不过看情况
了
,看你怎么做了,你一定要好好努力努力,才能赢得大家的心声。
好马不吃回头草,要是迫不得已去干
比以前
工作
薪水
还低,你是会选择
再回去
...
答:
勇敢向前冲吧,如果觉得
工资比以前低
,就再换一份工作,因为破镜难圆,就算你能
回去以前
的公司,老板心里也会觉得膈应,裂痕是难以修复的。如果差距不是很大的话,还是不用再回头
了
,出外面闯闯,可能会有更好的发展勇敢向前冲吧,如果觉得工资比以前低,就再换一份工作,因为破镜难圆,就算你能回去...
辞掉
了
每月6000元的工作,跳槽到另外一家公司,现在很后悔了,怎么办...
答:
我从一零年工作到现在就觉得上上个公司比较好,
辞职了
因为换领导了,感觉不太适合自己的,其实没有后悔不后悔,只是会觉得每个公司都有自己好的方面和不好的方面,离职是最能见公司人品的,我上个公司因离职的
又回去
,人员过剩就让我走了,但是在那将近半年,这是我觉得职业生涯中最垃圾的一个公司,二月份的
工资
拿总的...
为什么说
离职后
,绝对不要
回原
单位继续上班呢?
答:
如果你是
离职后回到原
单位工作,很多
原来
一起工作的同时会对你态度有很大的改变,人走茶凉的道理谁都懂,之前你还没有辞职时和同事相处很好,但是自你走后由他人接替以后,同事已不再是
以前
的同事,不管当初的离职是由于什么原因,同事之间或多或少也有一些排斥,而且领导也不会那么放心的重用你,并且...
因
工资
的原因现在
辞职了
,领导又想让我
回去
,说给我涨工资,该选择回去吗...
答:
离职后
不知道题主有没有找到工作,如果找到工作的话,那首先应该用新的工作来作为参照对比。假如新工作的收入明显
比原来
的
工资
高,而且新公司也更有发展实力时,压根不用考虑
回去
老东家工作的。如果现在新工作的收入比原来还低的话,那先要反思一下自己的能力。理智地评估自己的价值是件很重要的事情。...
工资
太低
了
,该不该换一家公司呢?跳槽后一定能涨工资吗?为什么?
答:
跳槽后就会涨
工资
吗?这个是必然的,因为你在寻找新的工作时,
薪资
待遇肯定是
比原来
的公司要高,这才会导致你想急切跳槽的原因。在跳槽之前,你肯定要去新的公司与老板谈薪资,在约定了新的工资待遇
以后
,你才会
回到原来
的公司,准备签
辞职
协议等一系列工作,做完这些你才能顺利的跳槽到新的公司。在职场...
辞职了
,找下一份工作发现
工资
都跟
以前
差不多,一般要
比原来
的
薪资
多多少...
答:
这个看你个人能力
了
!如果,能力不动,
工资
也就不动了。一般要高1000—2000吧。
嫌弃
工资低
,提
了离职
,
然后又
后悔了想
回去
,丢人吗?
答:
不丢人!为了更好的生活有这样的想法是这场的,毕竟,并不是所有人生下来都是含着金钥匙的
我因
工资
的原因
辞职了
,领导又想让我
回去
,说给我涨工资,可以相信吗?
答:
通常情况下,若领导不认可员工的工作能力,那么领导一般都不会喊
辞职
的员工
回去
上班,更别说给员工涨
工资了
,因而当领导通过给辞职员工涨工资的方式让员工回去上班时,他们的话确实具有一定的可信度。更何况,领导这种做法在一定程度是对员工的一种让步,倘若他们不想员工回去上班,那他们完全没有这样做的...
主动
辞职后再
主动
回去
好吗?
答:
主动
辞职后再
主动回去不好。从原单位心态来说,你辞职那天起,就恩断义绝了。辞职的时候,可能客客气气的,但双方心里都明白,已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”,这是千古不变的人性使然,几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位,欢迎翻脸走人的员工
再回来
。辞职的时候...
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