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辞职后公司工资发少了
主管
辞职之后公司工资少发
的问题
答:
你好 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于...
离职后
,
公司少发工资
,怎么办?
答:
其实还是要看具体情况
了
。如果你是银行转账的,那不用说,转账记录能反映。如果是工资条,那工资条上有项目,可以看出。如果是其他方式,那要具体分析,看看具体是怎么操作的,再想个举证的办法。4、至于你说合同上基本工资是1000,和实
发工资
不一样。你没弄清楚一个概念,我猜测,你们
公司
不是以工资...
辞职了
,
公司
说好多少钱
工资发
工资的时候
少发了
,这样做合法吗
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动...
个人承包队计件的
辞职后工资
算错
少发了
八百,难倒就没有办法了吗?求各位...
答:
求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办?... 个人承包队计件的
辞职后工资
算错
少发了
八百,难倒就没有办法了吗?求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办? 展开 ...
辞职后
小
公司少发工资
怎么办
答:
劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
辞职后
小
公司少发工资
怎么办
答:
劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
正常
辞职发工资
时却发现
工资少
给
了
,该怎么办呢?
答:
正常
提出离职
的,上个月有12万的业绩,按照在
公司
时的
薪资
计算应该有(12万-5.5万)×0.06的提成加上底薪3000应该有6900的
工资
(公司提成是6个点,因为我接的市场有老客户所以每个月有5.5万的基数不算提成),但是实际只给我发
了
4900,找公司理论给的回复是公司两个月一起考核,所有基数和底薪乘...
辞职
一个多月了
工资
到账发现
少发
一天工资还值当去找
公司
要回来吗?
答:
当然应该去要回来,一天的
工资
也是你应得的,不要不好意思去要回你的钱,没有人白给你发一天的工资,值得要回来,可能是单位算错
了
也不一定!
离职了公司工资少发了
,怎么办
答:
离职了公司工资少发了
,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济...
如果
离职了
,
公司少发
两百块
工资
,协商不了,怎么解决呢。劳动部门会管吗...
答:
可以申请劳动局介入。
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