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辞职后公司工资发少了
已经
离职了
,但
公司
拖着
工资
不发,向公司要公司说现在没钱怎么办?_百度...
答:
如果真的没有钱去
发放工资
的话,相信其他的员工也是不愿意的,所以
公司
这样的做法,唯一的目的就是拒绝给大家发放工资。正确的做法按照我国劳动法的规定,在
离职
当时就可以向公司索要工资,而在这个时候,公司也必须要按照劳动法的规定给员工发放工资。如果在这个时候不要工资的话,可能等到大家走了
之后
,...
离职之后公司
不
发工资
怎么办
答:
一、
离职之后公司
不
发工资
怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
很多人
辞职
走人,最后却不和老板说是因为
工资
低的缘故,原因有哪些?_百度...
答:
久而久之员工心也就凉了,因为一说钱,领导就说你没理想,不相信
公司
,这么一来的话,他们离职自然不会说是因为钱少而离职,省得老板又给自己画大饼。三、
离职了
就没什么必要说实话,必然不会说是因为钱少的缘故。离职的人都已经选择离开了,有什么必要说实话得罪人呢?就算是领导回去给员工涨
工资
,...
辞职后
以货品丢失为由,
公司
拒
发工资
答:
谁主张,谁举证,
公司
主张你丢货,那就要出示相关证据。另外,依据我国相关法律的规定,公司员工丢
了
货的,公司也不能不发劳动者
工资
的,造成公司损失的,可以扣最多劳动者工资的20%,但不能低于当地最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写
了
基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,
然后
按每月到手的实际工资谈赔偿。 ④
员工离职
,不需要经过
公司
...
员工
辞职后
,
公司
一般还会
发放
几个月
工资
?
答:
一般
辞职
只会把
工资
结清,不会多发。如果是辞退的话,会多发1个月工资。当然
了
,这各个
公司
的规定不一样,看公司相关规定吧。
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
员工
辞职公司
不给发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职
老板不
发工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业
支付员工工资等。
辞职后公司
不给我
发工资
怎么办?!
视频时间 00:52
员工
少发
几百
工资
就闹着要
辞职
,是不是有必要把他开除?
答:
3、留没留这一职工与“几百元”不相干 自身这就是个不正确出题,
少发
几百块是老总没有做好本职工作,留没留职工和这一没事儿,取决于老总自身是不是还必须这一职工再次创造财富。假如这一职工早已归属于取代名册里,能够付清
薪水
后开展靠谱
离职
流程申请办理就行,假如这一职工创造财富与
企业
运营关系...
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