工作一年，正常辞职，单位要额外支付一个月的工资补偿吗？

Question

合同签了5年，现在差几天满一年，和公司办理正常辞职，有没有上面的说法？
我进公司办理入职和合同都是正常合法的，我主动提出辞职

Answer 1

　　劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

　　

Answer 2

不行，合同到期因为单位原因，你不与公司签订劳动合同的话，你可以享受1个月的经济补偿金

Answer 3

从来没有这样的说法。是你自己提出辞职的，公司不扣你工资，不问你要赔偿就够你走运了，你居然还想要额外工资？除非是你无过错，且是被公司无理由辞退的，那么也许你能索要一点赔偿，否则你就祈祷能领到正常工资就好了。祝你好运喽！

Answer 4

这个要看你当初劳动合同签订的内容，正常情况下离职申请要提前30天提出，这样按照正常的离职手续，双方达成协议可以提出离职追问

我的意思是，所有手续都正常，提前三十天，单位要给我补工资吗？

Answer 5

主动辞职是没有经济补偿的，除非是用人单位有违法行为，比如说用人单位未及时足额支付劳动报酬的，在或者说未依法为劳动者缴纳社会保险费的，只要符合《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，这样的情况下属于用人单位违法，所以劳动者和用人单位解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿。

如果用人单位不存在以上问题的，你主动要求解除劳动合同的，这样的情况下你没有任何补偿。追问

谢谢 我们没有及时发放工资 但是保证以后会给 公司现在很困难
还是抱着好聚好散的心态
我也不追究了
没有补偿就不要了 谢谢你

追答

不客气，记得采纳我。

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