77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一个月没人交接可以走吗
提出离职
但是没完成工作
交接可以走吗
答:
劳动者
提出离职
但是没完成工作
交接
直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面
辞职
申请,办理工作的交接,协助原单位办理社保移交手续等程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
法律有规定
吗辞职
一定得
交接一个月
才能走
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
已提前
一个月
打
辞职
报告,
能
不
交接
就
走人吗
?
答:
你与公司签订的劳动合同中应该有注明,如果你的岗位是要求提前
一个月
提出的,那么时间一到你就可以与公司解除合同,至于公司提到的未招到人,可根据情况决定是否需要帮公司的忙。公司不同意办理
离职
手续就找劳动监管部门处理。
辞职
后 公司
没人交接
不让走 怎么办
答:
你可以找公司领导,要求绐予帮助解决。实在不行,可以绐公司
一个
期限,到时还设人来接替,你可直接告辞走人。
辞职
满
一个月
不放
人走
合法吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
申请
离职
后,公司没有安排
交接
的人,应该怎么做呢?
答:
自你书面(或以电子邮件形式)提出
辞职
申请30天后,劳动合同自动解除,如需办理相应
交接
手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人与你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交接完成,然后与财务核算公司还...
会计
提出离职
,但公司以
无人交接
为由不让走,如何处理?
答:
最近一个做财务的朋友想
离职
,但是跟老板说了之后,老板以
无人交接
为由不让走,让等招到新的会计。眼看就要满
一个月
了,还是没招到人,她问我
能不能
直接把全部东西给完老板就走?当然是不可以,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续才能离开。但你
辞职
一直不让走,可以看看以下...
辞职
报告提交满30天
可以
直接走人嘛
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
后单位不派人移交,这是什么意思呢?
答:
好多人总是担心,
没人交接
,企业是否会不许走,或者扣工资,要知道,只要我们
辞职
了,就可以了,根据正常的步骤走,
1个月
后,同时离开就可以,劳动合同法没要求你辞职了,企业务必派人,并且正常的
离职
,是不会扣工资的,确实扣了,你也可以找劳动部门消费者维权。早已离职,只需搞好随时随地交接的打算...
辞职
满
一个月
不放
人走
合法吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜