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转正后工资加少了怎么办
关于试用期
转正加工资
问题
答:
劳动法明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并没有规定
转正后工资
一定要比试用期多多少!所以,根据你描述的情况,你只能与公司相关领导做进一步沟通进行解决,我想,如果你够优秀的话,领导一定也会...
定岗时降薪,我该
怎么办
答:
1、公司无权降低员工
工资
,协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。2、如果因此离职,那么也可以要求单位支付经济补偿。这个已经属于单位克扣员工工资的行为
了
。3、建议:在降薪后一年之内提出劳动仲裁,要求公司支付降薪期间被克扣的工资;要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不...
想问下各位,你们
转正后
都会
加工资
吗?
答:
我是做沙发的,转正钱的工资是2500左右,
转正后
就是4000多了,这个一般
转正以后
都是会
加工资
的,可能你是被坑了呢,建议看下劳动合同
试用期一周发现
工资
开低
了
?如何谈加薪?
答:
3、力确实不如人。这个就是硬伤
了
,如果能力不如人,凭啥
工资
跟别人一样呢 解决方法:1、如果是因为第一个原因,那只能接受了,因为经验不如人,所以只能好好表现,争取工作满一年后可以提出涨薪。2、因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在
转正
的时候再争取...
要
转正了
,老总已经提出
了工资
,可是我觉得低了,
怎么
和公司负责人去谈呢...
答:
当你需要
加工资
,首先要正确判断自己在公司的位置,1、你正在负责什么工作?这项工作为公司带来多少效益?这项工作在公司是否无人可以替代,或者你比别人都完成的出色?2、和你同期进来的人员工资水平?3、老员工做过你这个工作,或者有相同经历的工资水平?4、最后表达方法:谦虚陈恳,但态度不能用恳求...
试用期
转正
如何谈涨
工资
?
答:
展现你的优势,金钱和机会不会服从于你的需求,而是服从于你的能力。你的收入增长,并不是因为你需要更多的金钱,而是因为你通过自己的能力挣得。几乎所有关于加薪的讨论都在这一点上陷入
了
误区,“寒士”先生对名叫“权势”的老板说:“我又添了个孩子,现在需要一套更大的房子。此外我还需要一辆新车...
试用期过后该
怎么
谈
转正后
的
工资
?说的时候说加多了又怕谈崩了说
少了
又...
答:
你了解下你们公司同岗位其他人
工资
水平或者以前该岗位的工资水平,作为参考!同时,你要看自己的工作能力如何,是否允许你要高点,做到有理有据!祝你高薪成功!
转正以后 工资
和说好的不一样,他觉得我做事情不是特别满意就
少了
五百...
答:
社保是570元
公司
工资
不按
转正后
发,按实习期发,
怎么办
答:
根据劳动合同法规定,
转正之后的工资
应该正常发放,加班工资也要按照正常工资的1.5倍发放,如果单位不按照法律规定操作,可以与单位协商解决,协商不成,可以自己去当地的劳动者仲裁部门申请仲裁。
公务员
转正后
是否会补发试用期的
工资
?
答:
结论是,公务员试用期的
工资
待遇不同于正式期,
转正后
的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。《中华人民共和国公务员法》明确规定了这一
薪酬
结构。根据第七十九条至第八十四条的规定,工资制度以按劳分配为基础,考虑工作职责、能力、实绩和资历等因素,且会随着经济发展和社会进步调整。公务员享有国家统一...
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